武汉招聘

形象气质佳，年龄18-30岁，有人事工作经验1-2年

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历。

一家专业从事房地产企划、销售、活动推广、市场研究于一体的专业化综合性服务公司，公司以房地产项目的市场调研、产品定位、销售管理、销售执行、推广策略等单独或分类结合的业务开展。我们致力于为广大房地产客户提供优质全面的营销策划与长期有效的运营服务.以武汉三镇为中心，辐射武汉周边城区,线上与线下的多元服务经验使环城科瑞在行业内拥有牢靠的品牌口碑，并获得了政府与房地产商们的一致赞扬。