武汉招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

3、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄20-30岁之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件

薪资待遇：底薪3000加提成

上班时间：朝九晚六

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