武汉招聘

岗位描述：

1、市场业务管理

1）计划制定及拆解

根据公司要求，承接校区年度目标，组织校区制定年度/季度/月度/周工作计划，将目标进行合理拆解，落实到每人。组织校区CC制定任务完成进度计划和方案，使每名CC都明确各自的任务及完成办法，确保校区招生目标实现；

2）通过业务分析查找并解决问题

通过对中心年度/季度/月度/周的各项业务数据（电话转上门率、当面转化率等）及人员分析，查找关键影响因素，并提供系统解决方案；

3）咨询量管理

遵循向高转化率咨询师倾斜的原则，监控中心咨询量分配。通过指导、监控户外Demo、定点派单、渠道开拓等市场活动的方案制定和执行，增加中心咨询量；

4）咨询量转化管理

每周定期参加市场部门电话分析，并对咨询电话接听及回访质量进行监控，确保电话的接听及回访按照公司规定话术及思路执行，定期监督电话邀约量，奖勤罚懒，确保电话转上门率。

2、教学质量管理

根据公司教学管理要求，监督校区授课人员合理安排（包括新开班老师、开学典礼主讲、Demo主讲和重大学术活动主持人等），审核本校区整体备课计划和备课质量，每月不定期抽查学术教师备课单，对教师备课工作的反馈和评价，确保学术人员严格执行瑞思教学标准，保证校区整体教学质量和教学水平，稳步提升结课班升学率。

3、资源管理

1）合理调配中心资源，控制运营成本

按照公司学术部门提供的***配比原则，合理调配中心教师和教室资源；

2）信息资产管理

根据公司运营要求，确保校区咨询量信息、学员档案等各项统计报表的报送必须准确、及时；

3）其它资产管理

根据公司制度要求，监督对中心资产保有和使用状况必须进行每月清查。

4、财务管理

根据公司财务预算制定要求，参与中心年度预算制定。严格遵守公司各项财务制度，在公司授权范围内，行使费用审批权。

5、校区团队建设与人才队伍建设

根据校区的业务发展计划，合理制定校区人员编制和人员发展计划。合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其按标准严格执行；

定期对人员心态进行沟通调整，定期进行绩效沟通辅导或组织专项业务训练，提升校区员工工作积极性及工作技能，发现人才，培养人才，建立人才梯队，实现校区人力资本增值。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，销售管理或市场营销专业；

2、至少3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验， 2年以上优秀的团队管理能力，熟悉英语教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

3、有过策划活动、销售或语言培训经验，热爱教育事业；

4、英文流利者或有店面运营管理经验具有竞争优势

    美吉姆作为全球儿童早期教育的领导者,美吉姆国际儿童教育中心致力于全面提升儿童整体素质素养,为0到8岁的儿童提供一站式早期课程与服务。艾儿思国际教育集团于2013年成立美吉姆国际儿童教育华中运营中心,截至2019年，运营校区数量达15家,是美吉姆大中华区***的合作伙伴及校区运营商。

(1)美吉姆在全球
    美吉姆于1983年由威廉凯普林（William Caplin）和 雅可夫、苏西谢尔曼夫妇（Yakov & Susi Sherman）共同努力合作创立，最初的两家中心位于加利福尼亚的圣莫尼卡市和范奈斯市。利用其在儿童早期教育、运动机能学、体育、舞蹈以及体操领域的专业经验，这几位创始人研发出了一套完整的符合孩子天性的课程体系和教学设备，旨在通过每周一次的结构性课程，帮助孩子构建强健的体魄，培养良好的社交能力，同时树立自尊心和自信心。目前，目前，美吉姆在全球31个国家和地区已经开设了近400家儿童教育中心，每年都有超过100万的儿童享受美吉姆带来的适龄的、非竞争性的课程。

（2）美吉姆在中国
    2009年初，美吉姆来到中国，在北京开设了***家中心。先进的教学设备、训练有素的教师、众多获奖的课程、合理的学生与老师配比，都为美吉姆在中国早期教育领域赢得了极高的声誉。美吉姆在中国迅速成长，如今足迹已遍布大半个中国。2011年美吉姆中国全面引进了拥有20多年历史、美国优质的音乐早教课程Music Together和综合性的儿童艺术教育课程Abrakadoodle，成为同时开设这三大优秀早期教育课程的早教机构。

（1）科学性：由美吉姆全球研发团队设计的一套完整的符合孩子天性的课程体系，是近30年来早教领域中的巨大进步。

（2）专业性：在30多年的时间里，美吉姆在对生理学、心理学、社会学的深入研究基础上研发的课程，经过专家的权威认可和成千上万参加课程的孩子及家长的亲身验证。

（3）领先性：作为婴幼儿早期教育的先驱，美吉姆精心设计的课程始终与最新的医学、心理学及脑神经科学研究成果保持同步。

（4）权威性：连续多年被美国知名杂志《企业家》评委全美加盟儿童早期教育领先品牌；获得IParenting-儿童家庭教育奖，并在全美倍受欢迎的专为婴幼儿及其家长而设的Babyfirst TV中获得金奖。

（5）专注性：30年来专注儿童早教领域，不断地改进、完善和丰富课程体系，致力于改善全世界儿童的生活。 不可仿制性：全球独创的课程体系以及特有的定制化教学设备，形成难以模仿的竞争优势，使美吉姆在世界范围内获得了空前的成功。



在艾儿思，您可以获得 ：
1、广阔的职业生涯发展机会
2、员工本人或亲友子女就读优惠福利（艾儿思美国幼稚园/艾儿思国际学院/瑞思英语/美吉姆早教/杨梅红国际私立美校多品牌同步优惠）
3、完备的社会保险（教培行业一家有五险一金且有正规年终奖分红政策的机构，根据个人贡献每年年终进行年终奖分红。）
4、季度旅游奖励（有机会获得总部的大型学习年会，新加坡，日本等旅游奖励。）
5、每年去美国进修学习的机会（有机会获得每年英国，美国的游学奖励）
6、业内一流的专业岗位培训（在职教师可参加教学技能培训学习，凡在职教师每年可多次带薪参加由北京总部组织的的阶段教学培训。）
7、有竞争力的薪酬（基本底薪+绩效+奖金福利+各类补贴）
8、富于艺术气息的工作环境，现代化的健身设备，不定期下午茶福利
9、正能量满满的工作团队，轻松和谐的团队氛围
10、丰富的员工活动：艾儿思集团年终盛会/艾儿思马拉松/艾儿思音乐节/定期沟通分享交流会/节假日庆典
11、每半年获得职级晋升的机会。每年会根据公司运营获得不同幅度的涨薪。
12、即便是普通岗位，也有机会成为公司合伙人，享受公司内部股权激励奖励。


关于岗位更多信息，请关注招聘公众号：艾儿思乐享汇

欢迎有教育热情的你，投递简历至 hr@eyasglobal.com（邮件主题：城市+岗位+姓名+电话），也可拨打招聘热线：13476244481咨询。