武汉招聘

工作职责：

1． 组织公司人力资源管理体系的建设工作。

2． 负责公司的人员招聘、培训管理工作。

3． 薪酬与绩效方案的制定。绩效考核、考核结果反馈等绩效管理工作。

4． 公司员工关系管理工作

5． 公司人事事务管理工作

6．程，熟悉人力资源管理的相关法律法规和企业管理、财务、统计等方面的知识。

个人素质：具备计划能力、组织协调能力、分析判断能力、沟通能力、培养和指导能力。 认真负责、公正客观、严谨稳健、保密意识强、能承受较大工作压力。

领导交办的其他事务

任职要求：

1. 教育背景：大学本科以上学历，人力资源管理专业或企业管理专业。

2. 工作经验：2年以上工作经验，其中1年以上人力资源管理相关工作经验，

3. 知识技能：精通人力资源规划、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理等人力资源管理相关知识和具体业务流程。

武汉大学经济与管理学院EDP中心企业高级行政助理研修项目部，是为了适应21世纪经济发展的需要和国际经济的竞争，以及伴随而来的人才竞争与教育事业发展的新格局，专门成立的企业管理类培训的教学单位。武汉大学凭借优越的教育资源和深厚的历史人文背景，在国内首推企业高级行政助理研修班，满足您的深造需求。同时企业高级行政助理研修班项目将教学延伸出五大体系：范围涉及学员职业生涯规划及保障体系；基于课程延伸的互动沙龙体系；高层人脉网络拓展体系；跨班级整合移动课堂体系；高端群体品牌推广体系，这五大体系和主修课程的教学体系，共同构筑起一整套立体的、丰满的学习体系，带给学员超越期待的收获。