武汉招聘

任职要求

1、 40岁以下，男女不限
2、本科以上学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业
3、5年以上大中型企业人力管理工作经验，精通人力资源各模块管理工作
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

2、 岗位职责

1、负责公司劳动人事管理工作，建立健全公司劳动人事管理制度，采取有效措施予以贯彻执行。

2、根据公司生产和经营需要，负责制定公司人员定编计划和员工工资计划，并在报总经理室批准后负责贯彻实施。

3、根据总经理办公会精神，负责制定和落实公司员工工资、奖金、社会保险方案。

4、根据公司各类人员的岗位职责，负责编制考核计划并会同相关单位对其进行考核；

5、根据公司管理要求，负责编制员工培训计划，并会同单位和人员予以贯彻实施；

6、负责劳动安全教育和工伤事故处理。

7、负责公司员工劳动争议的协调处理工作。

8、负责公司管理人员人才库的建立。

9、完成公司领导交办的其他任务。

武汉通恒公汽客运服务有限公司
“通恒服务，天天进步。”
是武汉通恒公汽客运服务有限公司的企业精神，是武汉市民熟知的企业口号。
武汉通恒公汽客运服务有限公司，是武汉市首家从事城市公共交通客运服务的合资企业，它是由香港凯源国际有限公司与武汉市公共汽车总公司（现武汉市公交集团）共同投资兴办的，公司注册资本为2668万元，公司初期投资总额3810万元，远期投资总额达7000万元，合资期限为20年。通恒巴士从一九九四年十二月十六日开通以来，从一条运营线路、20台豪华空调巴士、40多名员工，通过十三年的艰苦奋斗，发展到目前十条线路、335台豪华公交车、一千多名员工。空调巴士线路遍及武汉三镇，初步形成了通恒空调巴士网络，运营线路总长度为200余公里，年客运量达6千多万人次，企业资产已达1亿元以上。通恒空调巴士的开通，结束了武汉市无空调巴士的历史，为“火炉之城”的武汉市民提供了优质的公交服务，满足了不同层次乘客的需求，激发了武汉公交客运市场的良性竞争。
通恒公司成立十八年来，在激烈的客运市场竞争面前，始终将优质服务放在各项工作的首位。以服务创信誉，以信誉求发展。通恒巴士大部分采用豪华空调车，实行无人售票的服务方式，车上配备冷气空调、暖风机和航空座椅，车厢坚持天天冲洗，趟趟清扫，为乘客提供了清洁舒适的乘车环境。
在企业里，公司领导注重员工的教育培训和素质的提高，培养员工形成自觉自律的良好风气。在工作中，实行“只注重结果”的评价原则，讲求不要领导设计，不强求客观条件，充分发挥主观能动性，竭尽全力实现目标，不断创新，追求完美的运作方式。在服务方式上坚持以乘客为中心的原则。驾驶员实行挂牌上岗、统一着装、规范服务。所有车辆配备电脑报站器，坚持到站报站、文明待客。车辆运营讲求均衡行车、安全快捷、准点运行。为了方便乘客乘坐，公司在所有车辆上，安装了IC卡收款机，方便乘客投币，进一步完善了无人售票方式。
通恒巴士的优质服务得到了广大市民的充分肯定。十三年来，《长江日报》、《武汉晚报》、《楚天都市报》、《武汉公交报》、《市场指南报》和《中国市容报》以及中央电视台、湖北电视台、武汉电视台等新闻媒体正面报道达九十多篇。公司多次被评为市、区安全管理先进集体和服务明星企业。