武汉招聘

岗位职责：

1、人力资源规划：构建人力资源管理制度及流程体系；定岗定编，职位说明书的编撰；

2、招聘配置：根据人员需求，制定招聘计划，组织实施人员招聘，提高招聘质量及效率，降低成本；

3、员工培训：组织实施各类培训，评估培训效果，提高培训质量；

4、绩效考核：构建完善绩效考核体系，并组织实施各类考核及考核后的绩效改进、沟通及相关事宜；

5、薪酬福利：根据公司薪酬策略，构建完善职级薪酬体系，根据成本及风险控制需要，提出薪酬设计及调整方案；

6、员工关系：管理与劳动用工相关事务，创建和谐劳动关系，提高员工满意度，维护良好的雇主形象；

7、行政管理：构建行政管理各项制度及流程体系，组织执行各类行政事务，提高质量及效率；

任职要求：

1、管理类专业大专及以上学历；

2、五年及以上同岗位工作经验，有汽车行业从业背景者优先；

3、持有国家二级及以上人力资源管理证书优先；

4、深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

5.很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6.居住川沙附近者优先。

上班时间：9：00-17：00

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