武汉招聘

岗位职责：

1、 根据集团公司发展战略规划，对组织结构的调整提供合理建议，制定行政、人事整体工作计划和整改方案，提高公司的综合管理水平；

2、 组织制定、审批公司人力成本预算和部门年度费用预算，并监控实际费用的支出；

3、 全权负责集团行政部的管理工作，组织、指导、监督各分公司综合部的行政人事日常工作；

4、 组织制定和完善各项行政、人事管理制度，规范岗位业务流程，并推动实施和监督检查；

5、 审批年度人员需求计划和员工培训发展计划，负责招聘管理和重要岗位的选拔，并指导培训工作正常有序开展，提高员工整体素质；

6、 组织编制职位说明书，建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门的绩效考核过程进行监督控制，激发员工积极性和主动性；

7、 充分了解行业和地区的薪酬特点，结合公司用人机制和原则，完善薪酬福利管理体系；

8、 建设和推动集团公司企业文化，建立和完善相关福利政策，丰富员工生活，提升企业对外形象以及员工对公司的认同感和满意度；

9、 负责公司外联和接待工作，建立公共关系，组织策划公司重大活动和重要会议，督促检查各项决议的实施；

10、加强部门间的配合协调工作以及员工的沟通工作，有效处理员工关系；

11、加强安全卫生的监督管理，加强行政管理手段，促进企业良性发展。

任职要求：

1、 35-45岁左右，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历，接受过现代人力资源管理、行政管理、劳动法规等培训；

2、 十年以上人事行政管理工作经验，其中三年以上同等工作岗位经验，持有人力资源管理师一级证书优先考虑；

3、 精通劳动法和劳动合同法，熟悉人事行政政策、法规和工作流程，并有丰富的实操经验；

4、 具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、 具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力，领导影响力强，有一定的人脉关系；

6、 具有较强的语言表达能力、组织协调能力、突发事件处理能力，文字功底深厚，擅长公文写作。

   西泽投资股份有限公司创立于2008年，历经十余年的发展，逐步成长为以汽车相关产业链为核心的多元化企业集团，主营业务涉及汽车材料供应链服务、乘用车经销、汽车维修与检测服务、钢材进出口贸易、金融投资等多个领域，同时在国内合资建设了2家大型汽车钢板和铝板加工配送中心，旗下主要有北京北福汽车材料有限公司、上海洛途国际贸易有限公司、广州海歌汽车部件有限公司、广州利动通商物流有限公司、武汉舟越汽车材料有限公司、重庆利动商贸有限公司等。
   多年来公司坚持聚焦汽车材料供应链服务主业，通过不断强化和提升供应链技术与运作能力，为客户提供其核心业务以外的集商流、物流、资金流、信息流为一体化的供应链管理服务。并依托完善的网络布局、成熟的供应链服务模式、优质的服务品质、快捷精确的信息集约以及勤勉敬业的专业团队，赢得了客户的高度认同。目前，公司与鞍钢集团、鞍钢蒂森克虏伯汽车钢有限公司、江阴兴澄特种钢铁有限公司、华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司、诺贝丽斯（中国）铝制品有限公司、中国钢铁股份有限公司（台湾）等建立了长期、广泛、稳定的经营合作关系和战略伙伴关系，携手服务于包括东风日产、神龙汽车、东风本田、长安福特、北汽福田在内的多家主流车企及其配套体系。通过构建涵盖大连、鞍山、上海、郑州、武汉、重庆、广州等多地联动的运营服务网络，实现了对重要用户的贴身服务和快速响应，极为有效地支撑了战略用户的多基地战略布局。2017年集团实现汽车材料（钢板/特钢/汽车铝板等）销售量近30万吨，钢材物流仓储总量超过50万吨，销售收入突破20亿元。
公司秉承稳健经营理念，始终将合法经营放在首位开展经营活动，严格遵守法纪，积极建立体制，以确保开展适当且公正的业务活动，不断在发展模式、组织架构、公司治理等方面积累经验，同时强化全面风险防范，密切关注市场变化，持续完善管理机制，形成了适合自身特色的管理模式。
    “西赆南琛，深仁厚泽”，西泽公司将致力于完善以客户为中心的服务机制，进一步提升综合服务能力，通过为汽车产业链提供全方位增值服务，为社会创造价值、为客户创造效益、为员工创造成长空间，成为广受认同和信赖的企业公民。
做供应链价值创造者，是西泽永远的承诺！