武汉招聘

具体要求：大学本科以上学历，中文、人力资源管理或相关专业。从事人力资源三年以上工作经验，接受过人力资源师相关培训，并取得助理及以上人力资源管理师资格。熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

岗位职责
1.协助经理制订、监督、执行公司的人事方针、政策及制度；
2.配合公司各部人力预算、招聘及核查工作；
3.依照公司制度，配合处理员工晋升、调动、离职、辞退等手续；
4.掌管编制员工的档案资料及薪金资料；
5.协助经理制定本部年、季、月度人事工作计划及总结报告；
6.负责公司各部门人员招聘的初步面试工作；
7.协助经理制定公司的各项人事管理制度；
8.监督各项人事规章制度的落实、执行；
9.负责调查处理员工违纪事件，并写出调查报告上报经理，调查处理劳资纠纷，并向政府有关职能部门联系处理；
10.负责办理工伤事故、医疗、保险等有关手续；
11.监督公司员工考勤及休假状况，并对薪资给付、加班等复核监管；
12.接待应聘人员，指导应聘者填写个人简历，整理应聘资料，建立人才库；
13.办理新进员工入职及登记手续，并带到各部介绍使其熟悉环境；
14.协助经理对员工进行考核工作；
15.人事资料整理归档及建立，完善更新员工花名册。

武汉南德经济发展有限公司成立于2001年，注册资金壹亿陆佰万人民币，具备房地产开发二级资质。公司主要经营房地产开发、装饰装潢、通讯器材、酒店娱乐业等业务，拥有一批经验丰富的管理和技术人员，是一支勇于开拓的企业团体。 公司自成立以来，先后成功开发了“南德新都”、“福地人家”“滨水雅苑”、“江北第一府”东苑等精品项目，深受社会各界好评。　目前正在开发的项目有木兰广场（约15万方）、南德国际城（约60万方）、盘龙新城（约50万方）、武湖台创中心（约6万方）、广电中心（约6万方） 企业精神——“人和，诚信，勤业”。 　　企业发展目标——永创房地产开发市场的精品品牌。 　　经营管理理念——视信誉为企业的生命，坚持以市场为导向，质量为根本。