武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在总经理领导下，全面主持人力资源部的工作；
2、根据公司发展战略，组织制定分子公司人力资源战略规划；
3、负责子集团涉及人力资源的人事规章制度的建设，负责起草、完善并修订相关人事管理制度；
4、根据集团人力资源发展规划，负责子集团及直属子公司的薪酬、福利等工作的设计及审核工作；
5、具体负责子集团及子公司的员工薪资、绩效、年终奖、五险一金、补充福利等的设计和审核工作；
6、协调、组织各种相关资源，指导下属开展各种招聘、面试及相关工作；
7、负责子集团及直属子公司的薪资调整及员工的调岗调薪工作；
8、负责规范子集团及直属子公司的劳动用工管理工作，负责处理劳动纠纷，解决劳动争议，协调劳动关系；
9、负责子集团及直属子公司对外各项人事报表的审核工作，配合劳动部门及社保部门完成劳动用工检查及社保稽核工作；
10、积极有效地完成总经理交办的其他工作；

任职要求：
1、起点为统招本科学历以上学历；人力资源管理、工商管理、公共事业管理等专业；32岁至45岁；
2、具有十年以上人力资源工作经验，三至五年以上大中型食品快消、农产品企业人力资源总监或人力资源部经理的管理经验。有大型外资企业人力资源管理经验者优先考虑；
3、精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力及书面表达能力；
5、精通国家及武汉市劳动人事政策法规，熟悉企业人力资源管理实务；
6、熟练使用各类办公软件。 举报 分享

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