武汉招聘

职位描述：
一、招聘条件
1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信。
2、有本科及以上学历，金融学、经济学、会计学、财务管理、国际金融、审计学、金融投资等相关专业优先。
3、年龄不超过26周岁，硕士研究生不超过28周岁。
4、身体健康，普通话标准，口齿清晰，有较强的沟通表达能力。善于思考，具有创新意识。
5.愿意从事客服、销售等电话团队工作，可参与接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
6、有责任心，善于沟通，具备良好的客户服务意识。
7.熟练运用各类办公软件（Excel，Word）,具备一定写作能力。

二、招聘岗位及要求
本次计划招聘武汉分行售后服务团队工作人员5名，具体条件如下：
1. 团队直属华夏银行武汉分行管理，负责银行产品的品牌形象的维护和提升；
2.定期联系银行客户，对在行客户进行电话回访及售后维护；
3.以银行售后服务身份，通过电话沟通的方式，将银行提供的客户资源作为销售对象，进行产品销售及咨询服务，并达成销售业绩指标；
4.合规处理客户异议，准确记录与客户接触的过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务；
5.处理售后及营销过程产生的投诉工作；
6.表现优异者，可安排至分行部室或支行网点工作。

三、招聘程序和方法
招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、资格审查与面试、聘用等环节。
（一）报名
应聘者自即日起，将个人简历发送至20578499@qq.com邮箱，主题命名为姓名+期望岗位。
（二）资格审查与面试
1.资格复审
根据招聘计划确定面试初步人选。面试前，本行对初步入围人员进行资格审查。资格审查时，需提供如下材料：
⑴普通高校毕业生需提供身份证、所在学校出具的学生成绩表、毕业证书、学位证书；
⑵其他考生需提供身份证、毕业证书、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》；
⑶留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明；
⑷报考条件要求提供的资格证书及其它证明材料。
上述材料要求原件并提供复印件。资格复审不合格的，取消面试资格；通过资格复审的面试人员名单，统一参加本单位组织的面试。
报名材料复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。
2、面试
通过资格复审的面试人员由本行通知和组织面试。
（三）聘用
本行将择优录用应聘者，按规定办理聘用手续，并提供具有竞争力的薪酬及福利。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。

四、注意事项
1.请应聘者准备、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
2.请在报名前认真了解招聘职位有关说明和要求，华夏银行将组织统一面试，具体安排方式将通话电话等方式通知。
3.招聘过程中，华夏银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-MAIL等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。
4.在校园招聘过程中，华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
　　
咨询电话：027-87266991

　　本简章由华夏银行武汉分行负责解释。 举报 分享

      华夏银行武汉分行成立于1999年11月29日，是华夏银行在湖北省地区设立的省一级分行。武汉信用卡中心成立于2011年11月28日，总部办公地址位于武汉市江汉区建设大道558号，现在汉口、襄阳、宜昌、黄冈分别设有营销部，经过近8年的发展，中心已拥有一支具有开拓创新精神、专业素质过硬、富有朝气、奋发向上的职业团队。为适应业务快速发展需要，为团队注入新的活力，现诚邀优秀人才加入华夏大家庭，共创华夏辉煌。