武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 高层管理职位，辅助决策层制定公司发展战略，围绕公司经营战略目标，制定阶段人力资源发展战略，保障支持公司经营管理目标的达成，同时对公司中、长期目标的达成产生重要影响；
2、负责开发与配置人力资源，实施人才储备梯队建设。 组织制定招聘、培训、薪酬、福利、绩效、员工关系、人力资源规划等人力资源管理机制、和规范流程并负责具体实施落实；
3、负责公司整体企业文化营造及建设；营造和谐的团队氛围，引导积极向上的思想。建立优化工作秩序、管理流程、工作作风、行为习惯，奋斗者文化。懂业务、帮助业务；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提升组织效率，完善激励、淘汰机制，合理规划和控制人力资源成本；
5、有员工服务意识，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、 五年以上部门人力资源经理工作经验；有除人力资源以外的其它业务经验三年以上优先。快消品行业人力资源经理经验优先；
2、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 具备向上的管理能力和组织影响能力较强；
3、 具有计划性和实施执行的能力，有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、 熟悉薪酬、绩效管理、培训的系统性实操经验。具备良好的人际交往能力、组织协调能力。善于识人，用人，找到人；
5、 爱学习，学习能力强，爱思考。要求品德高尚，朴素实战，德才兼备。 举报 分享

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4.带薪培训，成熟完善的培训体系，全方位的培训内容，学习型的团队氛围；
5.注重人才发展，提供完善的晋升体系，充分展示自我的广阔平台；
6.良好的企业文化，丰富的文化活动，每年1-2次旅游。

工作时间：8:30-17:30 ，大小休; 工作地点：汉口后湖 招聘电话：027-63376657

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