武汉招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、协助设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬绩效管理制度，负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善；
2、协助部门领导执行公司的人力资源管理制度，做好薪酬绩效管理及相关工作；
3、搜集各部门、各岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善,建立员工绩效考核档案。
4、负责组织绩效考核、收集和整理、核算绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;
5、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。
6、考核结果的应用管理及薪资、奖金的核算核发工作；
7、负责处理上级交办的其它临时性任务。

二、任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先；
2、熟练操作Microsoft Word、 Excel、PowerPoint等办公室常用软件；
3、有2年人力资源薪酬绩效操作相关经验，熟悉地区人事政策、法律法规；
4、工作责任心强、讲原则、重执行，富有创新精神，优秀的人际沟通能力；
5、学习能力强，工作积极主动，办事细致严谨，处事灵活。 举报 分享

·关于子连
        子连纺织成立于2002年，是一家专注于服务服装行业的纺织企业，自公司成立以来稳步发展，凭着不懈努力，稳健的作风、精益求精、不断创新和厚道、诚信可靠的信誉，在业界奠定了良好的声誉和口碑，在市场占据领先地位。公司目前进入多元化、集团化的高速发展阶段，诚邀有识之士加入，共谋发展!
 
        子连秉承用数据做分析，凭数据做决策，永远把打磨产品和客户服务放并列***的经营理念,为时尚产业提供最优质的产品和服务，是公司永恒的使命。
        在激烈的市场竞争环境中，我们始终坚持着规划、执行、担当、诚信、创新的五大坚持，及服务至上、以人为本，快速反应、结果导向，精诚团结、严谨自律，钻研学习、拼博奋进的八项原则，在公司的发展过程中，我们深切的体会到:进取奉献的员工和规律和谐的成长环境是非常重要的，需要所有的员工秉承团队合作的精神，走集体奋斗的道路，把个人意愿和公司目标相结合，从而实现公司与个人的双赢，达到甚至超越经营目标。
        子连希望每一位员工都能以高度认真负责的态度，高标准、高质量的按流程办事并创新流程，通过自我监督来强化执行力，使每个人都能在本职岗位上做到专业。在公司每一天的进步，都取决个人的能力与业绩，要学会正确的思考方法和工作方法，并且要有意识地培养自己，适应公司的需要，勇敢地直面工作中的挫折与困难，体会到工作的喜悦和满足。
---- 摘抄自《员工手册》之《致新员工》
    公司的企业文化
企业使命： 为时尚产业提供最优质的产品和服务
企业愿景： 成为全国十大纺织公司之一
经营理念：　永远把规划和打磨产品放***，永远把服务客户放并列***
企业价值观：
五大坚持：
规划 执行 担当 诚信 创新
八项原则：
          服务至上 ， 以人为本 ；
          快速反应 ， 结果导向 ；
          精诚团结 ， 严谨自律 ；
          钻研学习 ， 拼搏奋进 ；



一经录用，公司将提供具有竞争力的的薪酬福利及广阔的发展空间：
薪酬体系：
1、公司具有完善且高于市场水平的富有竞争力的薪资；
2、每年于4月、8月、12月审议调薪机制，为员工提供弹性的薪酬体系平台；
3、销售人员薪资构成：基本工资+绩效工资+工龄工资+全勤工资+业绩提成
   事务人员薪资构成：基本工资+绩效工资+工龄工资+全勤工资+年终奖

福利体系：
1、公司提供时尚、优雅、现代化的办公、就餐和住宿环境； 2、按国家规定为员工办理五险；
3、公司为员工免费提供员工餐（每日二餐）和宿舍； 4、公司为员工提供高温补助、防暑降温物资和防寒取暖物资；
5、公司员工享受年休假、生日礼金、节日物资、聚会旅游、年终红包等福利； 6、公司定期组织丰富多彩的员工活动（娱乐、拓展等）；
7、公司提供系统完善的培训体系和科学的晋升机制助力员工学习成长和实现价值；

只要您有才，虚位以待，只等您来！
即刻起，点赞您的生活，从这一份工作开始！

ADD：武汉市黄陂区盘龙城经济开发区宋岗路10号-11
TEL：1806 2154 305