武汉招聘

职位描述：
岗位职责
1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，电话邀约有意向的求职者来公司面试；
2、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管；
3、收集并建立公司人才库
4、推行公司各类规章制度的实施；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、年龄25-35岁；
2、人力资源或相关专业大专以上学历；
3、三年以上人力资源工作经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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