技术发展部部长
武汉电动汽车示范运营有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2017-06-30
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 良好
- 职位月薪:10-12万/年
- 职位类别:技术研发经理/主管 总工程师/副总工程师
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、 中层管理岗位。负责拟定部门年度工作计划及年度预算,并指导和监督执行;
2、 组织完成863项目科技部、厅、局的项目申报、实施及验收等工作,并保证科技经费回款达成;
3、 主持开展新能源汽车技术发展以及示范运行发展的情报收集分析、车辆安全测试运行分析、现场服务监控运行工作
4、 负责各科室员工的指导培养及工作执行管理;
5、 协调和维护管理与市政府、科技局、业务企业等相关单位的合作关系。
任职资格:
1、 全日制大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、汽车等相关专业;
2、 八年以上汽车行业工作经验以上,三年以上团队管理工作经验,有项目申报及管理经验者优先;
3、 具备较强的沟通能力,能与相关合作单位建立良好的协作关系;
4、 熟悉具有独立组织、管理大型项目能力;有新能源汽车行业工作经历;
5、 能熟练运用office等办公软件。
其他:
国企、双休、六险一金、福利健全。
诚邀有激情、能带团队的复合型人才!
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岗位职责:
1、 中层管理岗位。负责拟定部门年度工作计划及年度预算,并指导和监督执行;
2、 组织完成863项目科技部、厅、局的项目申报、实施及验收等工作,并保证科技经费回款达成;
3、 主持开展新能源汽车技术发展以及示范运行发展的情报收集分析、车辆安全测试运行分析、现场服务监控运行工作
4、 负责各科室员工的指导培养及工作执行管理;
5、 协调和维护管理与市政府、科技局、业务企业等相关单位的合作关系。
任职资格:
1、 全日制大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、汽车等相关专业;
2、 八年以上汽车行业工作经验以上,三年以上团队管理工作经验,有项目申报及管理经验者优先;
3、 具备较强的沟通能力,能与相关合作单位建立良好的协作关系;
4、 熟悉具有独立组织、管理大型项目能力;有新能源汽车行业工作经历;
5、 能熟练运用office等办公软件。
其他:
国企、双休、六险一金、福利健全。
诚邀有激情、能带团队的复合型人才!
职能类别: 技术研发经理/主管 总工程师/副总工程师
关键字: 新能源 汽车 国企 技术经理 项目总监 总工程师 研发主任 周末双休 带薪年假 年终分红
公司介绍
武汉电动汽车示范运营有限公司是我国首批电动汽车商业化示范运营公司,由东风电动车辆股份有限公司、武汉市出租汽车有限公司、武汉东湖新技术开发区发展总公司、武汉经开投资有限公司四家股东共同出资, 于2003年7月28日注册成立,是武汉市电动汽车发展领导小组成员之一。现下辖三家公司:武汉电动汽车运营服务管理有限公司、武汉车都新能源运营服务管理有限公司和北京分公司。
公司主要负责承担国家科技部电动汽车重大专项,开展新能源汽车技术服务和租赁业务,不断探索、研究、推广新能源汽车的商业模式,是国家863计划电动汽车重大专项的承担者,也是武汉节能与新能源汽车推广平台的核心枢纽。自成立以来,公司秉承“运营创新 整合资源 市场运作 推动产业”的运营理念,致力于电动汽车及其它新型清洁燃料汽车的宣传、展示、推广和示范运营,在政府新能源汽车项目策划参与实施、新能源汽车道路测试技术和支撑技术服务、新能源汽车车辆运营服务、新能源汽车国际技术合作等方面取得较大进展,在国内电动汽车示范城市中居于前列。
近年来,在“绿色环保、低碳出行”的理念支持下,公司通过研究新能源汽车的分时租赁商业模式和运营管理模式,目前在智能化集成运营管理系统开发、大规模示范运营服务与保障体系研究、分时租赁车辆规模与示范区域研究等领域探索出一系列新的路径。公司牵头的《武汉电动汽车大规模分时租赁与集成示范》项目已通过国家科技部可行性论证,并得到湖北省科技厅、武汉市科技局、东风汽车公司、东风电动车辆股份有限公司、中国汽车技术研究中心、国家电网公司、国电南瑞科技股份有限公司、武汉理工大学等多家单位的支持及参与。此外,公司正通过与相关政府、企业及社会单位合作积极构建电动汽车基础设施建设平台及充电配件的开发,实现新能源汽车商业化推广运作。
人才是公司开拓发展的基石,是公司的资产。十多年来,公司以“选好人、用对人、留住人”为人才理念,吸纳了一批高学历、高素质的专业化、管理型、职业化人才,从理念、机制上营造和谐、稳定、开放的正激励文化,在员工福利、工作环境、团队沟通、学习成长等方面成为亮点。此外,“使人才增值保值”已成为公司管理层的共同行为理念。
敢为人先,追求卓越。面向未来,公司将以“创新型、服务型、学习型”为目标,不断提升自身的技术服务和运营服务实力,推动新能源汽车技术服务转型和租赁业务延伸,为成为国内电动汽车示范运营推广领导者的愿景奋进!
示范运营薪酬福利:
1.富有竞争力的薪资及丰厚的奖金体系;
2.五险一金、补充商业保险;
3.丰厚的员工工会关爱基金(结婚、生育、疾病等);
4.带薪年假;
5.年度旅游;
6.员工各类文娱活动;
7.年度体检;
8.节日问候、节日礼物
9.公开透明的晋升与发展通道
这里有事业、有快乐、更有收获!我们期待您的加入!
企业官方网站:*********************/
公司主要负责承担国家科技部电动汽车重大专项,开展新能源汽车技术服务和租赁业务,不断探索、研究、推广新能源汽车的商业模式,是国家863计划电动汽车重大专项的承担者,也是武汉节能与新能源汽车推广平台的核心枢纽。自成立以来,公司秉承“运营创新 整合资源 市场运作 推动产业”的运营理念,致力于电动汽车及其它新型清洁燃料汽车的宣传、展示、推广和示范运营,在政府新能源汽车项目策划参与实施、新能源汽车道路测试技术和支撑技术服务、新能源汽车车辆运营服务、新能源汽车国际技术合作等方面取得较大进展,在国内电动汽车示范城市中居于前列。
近年来,在“绿色环保、低碳出行”的理念支持下,公司通过研究新能源汽车的分时租赁商业模式和运营管理模式,目前在智能化集成运营管理系统开发、大规模示范运营服务与保障体系研究、分时租赁车辆规模与示范区域研究等领域探索出一系列新的路径。公司牵头的《武汉电动汽车大规模分时租赁与集成示范》项目已通过国家科技部可行性论证,并得到湖北省科技厅、武汉市科技局、东风汽车公司、东风电动车辆股份有限公司、中国汽车技术研究中心、国家电网公司、国电南瑞科技股份有限公司、武汉理工大学等多家单位的支持及参与。此外,公司正通过与相关政府、企业及社会单位合作积极构建电动汽车基础设施建设平台及充电配件的开发,实现新能源汽车商业化推广运作。
人才是公司开拓发展的基石,是公司的资产。十多年来,公司以“选好人、用对人、留住人”为人才理念,吸纳了一批高学历、高素质的专业化、管理型、职业化人才,从理念、机制上营造和谐、稳定、开放的正激励文化,在员工福利、工作环境、团队沟通、学习成长等方面成为亮点。此外,“使人才增值保值”已成为公司管理层的共同行为理念。
敢为人先,追求卓越。面向未来,公司将以“创新型、服务型、学习型”为目标,不断提升自身的技术服务和运营服务实力,推动新能源汽车技术服务转型和租赁业务延伸,为成为国内电动汽车示范运营推广领导者的愿景奋进!
示范运营薪酬福利:
1.富有竞争力的薪资及丰厚的奖金体系;
2.五险一金、补充商业保险;
3.丰厚的员工工会关爱基金(结婚、生育、疾病等);
4.带薪年假;
5.年度旅游;
6.员工各类文娱活动;
7.年度体检;
8.节日问候、节日礼物
9.公开透明的晋升与发展通道
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企业官方网站:*********************/
联系方式
- 公司地址:地址:span武汉经济技术开发区