武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1.熟悉各站点的后台操作（欧洲站），包括listing上传，关键词优化，FBA发货，促销活动，熟悉亚马逊的平台规则与政策，及时了解新政策以及旧政策的变化更新；
2.针对不同的站点，不同的产品，不同的推广渠道（站内、站外），开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议；
3.对各账号各站点制定销售目标，销售计划，监督并指导团队进行工作，实现高效运作，包括用户需求分析、图片设计优化、流量分析等，带领整个团队实现营销目标；
4、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；
5、对销售、客服、美工做绩效考核，制定产品分析模板，引导各岗位人员对其岗位工作的认知与分析、总结；
6、制定并不断优化运营流程，团队人才管理及培养。
任职要求：
1.AMAZON操作及平台规则，并及时更新讯息通知到部门员工。
2.维护好本部门各个店铺的账号安全。
3. 协助上级销售团队并指导，培训新进员工，储备公司人才，帮助公司更好发展。
4. 通过制作各种数据报表，并加以分析，制定出合理的调整方案。
5. 通过市场调查以及对市场趋势的把控，开发新产品。
6.布局部门各店铺的产品线规划，并与相应部门沟通协商，落实产品线的建设。
7.关注市场趋势，收集分析竞争对手情况，制定合理的营销策略。
8.定制团队月度，季度销售指标和实施方案，带领团队完成销售目标。
9.做好团队建设，加强团队凝聚力以及活跃氛围，提高团队的工作激情。
10.做好对部门员工的绩效考核，贯彻公司制度，奖惩分明。

我们的使命
我们是一支无限激情、努力拼搏的团队，竭诚为我们的网络消费者和合作伙伴提供上品高性价比的产品以满足客户不同的需求。我们以亮丽的利润空间以保持持续增长，我们遵循潜力优先、培训技能、旨在成长、共享成功的原则。
 
我们广纳贤士，亟需新一批有才干，有活力，有冲劲的人才加入，我们会为你提供专业的培训，多元化的成长支持，自由的职业发展空间，欢迎有志者前来迎接挑战 举报 分享

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1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，底薪+提成+年终奖金模式（奖金视个人能力而定，上不封顶）；
2、福利待遇：
（1） 良好的劳动保障：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
公司从股东到一线员工都以友善、互助的原则待人，为所有同事提供一个愉快、友好但又不断超越自我的工作环境，这里没有复杂的人际关系，只有友好、亲善、互助与成长。公司以用人唯贤、礼贤下士的精神不断的吸纳各方人才，从而使企业不断的发展壮大。以高速的发展前景及广阔的晋升空间，为人才提供一个广阔的职业发展舞台。