武汉招聘

职位描述：
工作职责：

1、为公司提供法务方面的支持，相关诉讼、仲裁、争议的处理；
2、负责营销类、行政管理类、人力资源管理类等合同及相关法律文书的报审等；
3、负责法律文件、信件、合同的收、发登记；
4、负责销售类、行政管理类合同的建档、保管；
5、协助监督销售管理类合同的执行；
6、为公司各部门提供法律咨询，负责日常法律常识的宣传普及工作，提高全员法律风险规避意识；
7、部门内部的管理与建设。

任职要求：

一、业务能力
具有3年及以上大型企业法务经验，且具备如下业务能力：
1、熟悉合同审阅、合同管理：熟悉合同审阅、归档等合同管理业务流程；
2、熟悉应收账款法务管理：合同履行监控及法务指导；特殊应收账款预警；
3、熟悉公司劳资风险管理：公司劳资风险调研方法；改进措施；劳资风险法律培训；劳资风险事件应对；劳资纠纷仲裁和诉讼处理；
4、熟悉投融资上市法务：公司投资、并购、兼并、上市融资等法务流程，能根据具体项目做相应的法务支撑；
5、有上市公司法务工作经验者优先考虑。
二、管理能力
部门规划、部门建设与管理。

员工福利：
1、5天工作制，周末双休，弹性上班时间;
2、依法为全体员工缴纳五险一金，每年定期员工免费体检一次
3、员工享有生日礼金、结婚礼金、生育礼金、内部推荐奖金等福利金；依法享有法定节假日、年假（5-15天）、婚假、丧假、产假、陪产假等带薪假期；传统节日发放礼金、礼品等。
4、提供高竞争力的薪酬，开放性的办公环境、自由融洽的工作氛围
5、丰富的企业文化活动； 举报 分享

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