武汉招聘

职位描述：
任职资格：
1、 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业优先；
2、 三年以上相关工作经验，其中包含两年以上招聘工作经验；
3、 具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识，较强的沟通领悟能力；
4、 工作细致认真，原则性强，能够独立完成人力资源各模块工作，有良好的执行力及职业素养；
5、 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、 熟练操作office办公软件。

岗位职责：
1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成年度人员招聘计划；
2、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、 执行甄选、面试等招聘工作；
5、 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、 负责区域内人员的纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续的办理；
8、 完成领导交办的其他工作。 举报 分享

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