武汉招聘

职位描述：
岗位描述：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、制订绩效考评政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配，调入、调出、辞职、辞退等手续；
7、负责新员工的培训及团队建设；
7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、3年以上人事主管工作经验；
3、熟练使用各类办公软件，具有较强的公文写作能力；
4、人力资源六大模块均涉及，尤其擅长招聘、薪酬两个模块。
5、具有连锁店管理经验的优先。 举报 分享

联系电话：027-83924218

        武汉上丞商业咨询有限公司（简称“上丞”），成立于2008年5月，上丞是专业的商业地产综合顾问服务机构，基于对中国商业和房地产市场的深度了解 ，结合多年实际操作经验，并综合国际视野，致力于为政府、商业地产发展商、商业地产的使用者以及商业地产的投资者提供优质的市场研究、商业策划、商业规划顾问、招商代理、商业运营管理以及资本运作等全过程、全方位的顾问服务。
    上丞专注于中国商业地产企业的长期运营与规划管理。
    上丞深度了解中国商业地产市场，熟悉国家经济政策，又具有国际化专业视野的高端人才。公司管理团队具有专业从业背景，专业经验丰富。上丞植根中国市场，拥有良好的政府关系和广泛的人脉资源，能帮助开发商获得丰厚的投资回报。