武汉招聘

职位描述：
1.积极贯彻执行公司决议和规定及上级部门的指示，全面主持景区运营各项工作；
2.编制景区人员考核奖惩规定，对景区发生的重大事情进行奖惩；
3.确定景区的发展方向和管理目标，掌握景区经营和业务运营状况；
4.需掌握市场信息，开拓市场营销业务，确定经营策略，增加经营收入；
5.负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，打造高效务实团队，不断全面提高景区管理水平，调动员工的积极性，带领全体员工创办有特色的景区；
6.负责推行景区现代化管理，提高景区品位，增加经济效益。主持召开景区工作协调办公会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用；
7.协调景区与政府以及各相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作；
8.负责景区对外经济来往，合同谈判，维护企业的利益，进行有关经济诉讼和索赔活动，保证公司财产不受侵犯；
9.注重旅游市场调研，倾听游客意见，及时调整旅游产业结构，做好旅游产品的开发，不断提高旅游服务水平和旅游产品质量；
10.积极推行景区品牌运营工作；
11.健全消防安全治安保卫制度，完善景区抗灾预案，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全；
12.认真履行职责、正确行使职权, 及时改进工作。
其他说明：
1.从事景区管理10年经验以上；
2.具体薪酬待遇面谈；
3.公司正式运营以后，根据个人能力及贡献大小，给予分行股份。 举报 分享

河南中盛文化旅游发展有限公司由中国老子文化发展公益基金会和北京中控信融投资有限公司发起成立的一家大型文化旅游综合开发公司，主要从事养生休闲度假、旅游景区服务管理、商务会议酒店、养生度假温泉、民俗文化风情、水上风情娱乐、大型水上演出等旅游综合开发项目。
   河南中盛文化旅游发展有限公司是以“提升旅游开发、经营、管理水平，帮助旅游项目实现价值最大化、效益最优化”为目标，对旅游景区（点）、旅游酒店、旅游项目进行规划、投资、管理、经营的专业旅游运营机构。公司本着“一流质量、一流服务、一流设施、一流管理”的经营宗旨，贯彻生态旅游发展理念，致力于旅游区旅游资源、旅游基础设施的开发和建设，不断完善公司内部管理，加速公司发展，以“科学管理、团结协作、求真务实、开拓创新”为经营理念，在社会中树立起良好的企业形象。同时，由公司组成成立的管理团队经验丰富，并将从外部引进更多技术人才和管理人才，保障公司旗下项目运作的顺利进行。
    公司与社会各行业各领域的投资主体有着密切的合作关系，并有一支专业的人才队伍为公司的经营业务和管理运营作保障。在旅游项目的投资、开发和管理方面实行专家和团队共同参与的模式，通过对旅游项目进行调查评价、精心策划、科学规划、合理投资、商业化运作、标准化管理、个性化营销等全方位的运营，使旅游项目资源利用最大化、旅游投资效益最大化。
    公司资金实力雄厚，通过股份制经营的方式保障资金来源的宽领域、多渠道。且在项目的投资经营管理中依法进行产权管理，开展资本经营，保障股东利益最大化、风险的最小化和社会、经济、环境效益的最优化。
    我公司于2012年启动了信阳灵龙湖（国际）生态文化旅游区的开发项目。项目预计总投资21.679亿元，旅游区项目已完成了前期考察论证和总体规划工作，计划于2014年开工建设。目标定位为打造国家5A级旅游景区、中国中部休闲度假目的地、国家生态旅游示范区、全国首家养生旅游综合体、 全国智能化养老实验基地。