武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人事工作制度的制定与完善
2、负责人员招聘规划管理工作
3、负责公司培训/社保/福利规划管理工作
4、负责薪酬体系设计及工资审核
5、负责人员考评和晋升管理工作

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、中文等专业优先
2、5年以上HR工作经验，3年以上互联网企业人力资源主管或人力资源经理工作经验
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
5、有较强的激励、沟通、协调能力，计划性和责任心强
6、能够承受创业公司高强度工作压力，已婚已育者优先
注：请在简历内附上近照 举报 分享

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