武汉招聘

职位描述：
任职要求：
1、大专或以上学历；有人力资源管理二级或三级培训经验者优先考虑；
2、至少2年以上相关工作经验；
3、具有良好的沟通和协调能力；亲和力强；善于沟通；
4、细心、可靠，对工作中接触的信息予以保密，能够独立工作。
5、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
岗位职责：
（一）、人事
1、人员招聘和录用
2、人事业务的办理，如入职、转正、离职、调动等
3、人事资料的编制、管理和保管（如员工花名册、招聘率、离职率、面试记录等）
4、处理劳动合同的签订、更新和终止
5、配合外部和内部处理安全事宜（工伤、体检、劳动保护等）
（二）、考核
1、与各部门一起建立和执行员工绩效考核
2、与各部门共同进行定期考核统计，并向员工解释各种相关问题
3、整理和分析考核信息，并向相关部门反馈考核结果
4、收集考核中遇到的问题，提出改进完善的建议
（三）、培训
1、负责新进人员的规章制度培训
2、协助各部门开展和安排培训
3、整理和归档培训资料，统计相关数据
（四）、员工关系
1、监督公司各类规章制度特别是人力资源管理各项制度的实施，并向员工解释各种相关制度性问题。
2、协助上级处理和调解各项劳动纠纷
3、组织和安排员工活动（如员工拓展、公司旅游等）
（五）完成上级交代的其他任务 举报 分享

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6.员工关怀：关爱员工身体健康，每年一次身体检查；
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8.生活褔利：公司每隔一个星期会为员工发放新鲜水果，或组织下午茶小聚，让大家在工作中放松自己、关注员工健康！
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