武汉招聘

职位描述：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
6、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
9、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
10、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格：
1、主管3年以上人力资源方面工作经验，擅长至少2大模块，能力优秀者可应聘经理级别，要求6大模块全部涉及过没有明显短板，能独立开展工作；
2、大专以上学历，人资专业或持有人资相关证书优先考虑；
3、有大中专院校校招资源优先考虑；
4、工作态度好，有良好的职业操守和工作习惯，工作主动有责任心
5、公司行业：中国电信
6、薪资根据工作能力面试后评估确定，缴纳社保，享受年假等，提供员工食堂，每天上班7小时，单休
7、工作地点：硚口区宗关中国电信办公大楼 举报 分享

公司介绍
  中国电信集团公司(简称“中国电信”)成立于2000年5月17日，注册资本2204亿元人民币，资产规模超过7700亿元人民币，年收入规模超过3800亿元人民币。中国电信是中国三大主导电信运营商之一，多次入选《财富》杂志全球500强企业，连续多年被国际权威机构评选为亚洲最受尊敬企业、亚洲***管理公司等。作为综合信息服务提供商，中国电信为客户提供包括移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等产品在内的综合信息解决方案。
   武汉博通广发通讯有限公司隶属于中国电信武汉分公司，是一家专业、拥有雄厚实力、发展迅速的一级运营商。 提供主营中国电信全品类VIP增值业务的服务平台。经营范围涵盖中国电信业务受理、营业厅业务、电话营销、手机、通信器材、增值服务等。
   我们秉承“诚信、共赢、开创”的经营理念，尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，成功的占领了通讯行业市场，在众多企业中脱颖而出。现独立运营的合作厅遍及武汉三镇，良好的发展势头为今年的年度目标打下基础。现因公司发展需要，特招聘以下岗位人员：