武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司整体HRBP工作，主动及时提供专业建议和支持，解决团队发展方面的问题；
2、负责人才配置优化工作，保障核心员工的稳定性；
3、负责员工落地融入，试用期考核，转正晋升等相关工作，了解员工心态，关注员工发展；
4、了解并熟悉业务战略和团队运作状况，协助业务部门提升组织绩效；
5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效、多样化的沟通渠道，保证组织中信息通畅；创造信任、善意的工作氛围；
6、建设并推广公司的整体企业文化，加强员工的凝聚力和归属感；

任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源相关专业，熟悉人力资源管理基础知识及流程；
2、 5年以上人力资源多模块工作经验或3年以上BP工作经验；
3、 具备一定的业务敏感性及理解力，能洞察及分析业务需求，同时有较强的专业服务意识；
4、 具有极强的责任心，较强的计划性和执行能力，以及主动解决复杂问题的能力；
5、 思路清晰、敏捷，具备良好的组织协调沟通能力，能承受一定的工作压力。 举报 分享

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