武汉招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；配合人力资源部长制定公司人力资源管理制度并监督执行；
3、规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
任职资格
1、人力资源管理或工商管理相关专业本科以上学历；
2、二年以上人力资源管理工作经验，熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

 山力成立于2000年，其主要技术人员和专家来源于国家部属设计院所、国家大中型生产和建设单位，外企、留学归国人员和国内知名大学。

山力致力于各种带钢连续处理技术的研发和处理线的工程建设，为用户提供综合性的系统解决方案，主要经营范围：
1.承担连续处理机组的设计、制造、安装、调试或机组总承包等技术服务和工程建设，主要包括：退火、热镀锌（铝）、酸洗、彩涂、硅钢、不锈钢等处理线。
2.承担各种新型工业炉窑的技术服务和工程建设（总承包）。
3.承担节能型的热工与环保设备的研发和生产。
4.镀锌薄板的生产和销售。
5.高温合金产品的生产和销售，如：炉管、炉辊、辐射管、沉没辊、玻璃输送辊、弯头等。

山力参与了中国国家标准《连续热镀锌钢板及钢带》（GB/T2518-2004）的编写，通过了 ISO9001质量体系、ISO14000环境管理体系认证。

山力是“宽幅连续热镀锌带钢加工成套设备”2006年国家火炬计划承担实施单位。

山力拥有完善的技术创新体系，拥有省级企业技术中心。该中心下属有：板材处理R&D研发部、带钢涂镀中试与培训基地和高温合金实验室；

 

山力科技下属全资、控股子公司：


    武汉山力板带技术工程有限公司------设计研发、工程建设
    武汉山力环保节能设备有限公司------设计研发
    黄石山力大通热工设备有限公司------高温合金产品研发、生产及销售
    黄石山力兴冶薄板有限公司----------酸洗钢板、冷轧薄板、电工钢、镀锌板、彩涂板等
                                      产品生产及销售
    山力股份参股湖北银行--------------金融
网址：www.sunnychina.com.cn