武汉招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、负责员工关系的相关事务，包括劳资纠纷、员工纪律、员工沟通，劳动关系，满意度等，致力于建立一个和谐的员工工作氛围；

4、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：

1、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，5年以上管理岗位工作经验。

2、为人正直、诚实、细心、有耐心；善于沟通、观察敏锐；具有较强的亲和力与敬业精神。

3、具备良好的沟通协调和解决问题的能力，富有激情，性格外向、积极主动，抗压性强，具有良好的亲和力。

·关于子连
        子连纺织成立于2002年，是一家专注于服务服装行业的纺织企业，自公司成立以来稳步发展，凭着不懈努力，稳健的作风、精益求精、不断创新和厚道、诚信可靠的信誉，在业界奠定了良好的声誉和口碑，在市场占据领先地位。公司目前进入多元化、集团化的高速发展阶段，诚邀有识之士加入，共谋发展!
 
        子连秉承用数据做分析，凭数据做决策，永远把打磨产品和客户服务放并列***的经营理念,为时尚产业提供最优质的产品和服务，是公司永恒的使命。
        在激烈的市场竞争环境中，我们始终坚持着规划、执行、担当、诚信、创新的五大坚持，及服务至上、以人为本，快速反应、结果导向，精诚团结、严谨自律，钻研学习、拼博奋进的八项原则，在公司的发展过程中，我们深切的体会到:进取奉献的员工和规律和谐的成长环境是非常重要的，需要所有的员工秉承团队合作的精神，走集体奋斗的道路，把个人意愿和公司目标相结合，从而实现公司与个人的双赢，达到甚至超越经营目标。
        子连希望每一位员工都能以高度认真负责的态度，高标准、高质量的按流程办事并创新流程，通过自我监督来强化执行力，使每个人都能在本职岗位上做到专业。在公司每一天的进步，都取决个人的能力与业绩，要学会正确的思考方法和工作方法，并且要有意识地培养自己，适应公司的需要，勇敢地直面工作中的挫折与困难，体会到工作的喜悦和满足。
---- 摘抄自《员工手册》之《致新员工》
    公司的企业文化
企业使命： 为时尚产业提供最优质的产品和服务
企业愿景： 成为全国十大纺织公司之一
经营理念：　永远把规划和打磨产品放***，永远把服务客户放并列***
企业价值观：
五大坚持：
规划 执行 担当 诚信 创新
八项原则：
          服务至上 ， 以人为本 ；
          快速反应 ， 结果导向 ；
          精诚团结 ， 严谨自律 ；
          钻研学习 ， 拼搏奋进 ；



一经录用，公司将提供具有竞争力的的薪酬福利及广阔的发展空间：
薪酬体系：
1、公司具有完善且高于市场水平的富有竞争力的薪资；
2、每年于4月、8月、12月审议调薪机制，为员工提供弹性的薪酬体系平台；
3、销售人员薪资构成：基本工资+绩效工资+工龄工资+全勤工资+业绩提成
   事务人员薪资构成：基本工资+绩效工资+工龄工资+全勤工资+年终奖

福利体系：
1、公司提供时尚、优雅、现代化的办公、就餐和住宿环境； 2、按国家规定为员工办理五险；
3、公司为员工免费提供员工餐（每日二餐）和宿舍； 4、公司为员工提供高温补助、防暑降温物资和防寒取暖物资；
5、公司员工享受年休假、生日礼金、节日物资、聚会旅游、年终红包等福利； 6、公司定期组织丰富多彩的员工活动（娱乐、拓展等）；
7、公司提供系统完善的培训体系和科学的晋升机制助力员工学习成长和实现价值；

只要您有才，虚位以待，只等您来！
即刻起，点赞您的生活，从这一份工作开始！

ADD：武汉市黄陂区盘龙城经济开发区宋岗路10号-11
TEL：1806 2154 305