武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报；
2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；
4、组织推动各期培训计划实施；
5、***讲师的管理；
6、培训经费预算与控制管理；
7、开展培训需求调研，改进教学技巧。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、普通话流利标准，口齿清晰，亲和力较强；
3、具备较好的语言表达和文字写作能力;
4、性格开朗，身体健康，责任心强，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；
5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。 举报 分享

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