武汉招聘

职位描述：
1、负责月度考核、季度考核工作
2、负责绩效相关制度的制定、修订
3、绩效管理日常管控、协调工作
4、配合集团各项绩效管理工作
5、及时更新岗位及人员编制表；
6、按招聘计划实施招聘；
7、领导交待的其他事宜。

任职资格：
1、大专以上学历
2、多年人力资源工作经验，绩效及招聘相关模块经验；
3、有较好的沟通表达能力，做事认真细致，亲和力较强 举报 分享

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