武汉招聘

职位描述：
应聘要求：
两年以上物流工作经验，熟悉物流基本运作，具备较强的学习能力、沟通能力、协调能力、组织能力，必须持有叉车证，能够熟练操作电瓶平衡重叉车、侧位堆高车等，基本掌握日常办公软件excel、word、PPT等。

工作责任：
1.负责组内日常管理工作，包括日常报表发送、系统操作、拣货、捆包、交接、发运监督等；
2.现场作业安全、品质隐患排查、5S管理、作业设备日常点检，确保现场作业顺畅；
3.严格遵守公司各项制度，对人员绩效进行管理，合理安排组内工作，提高作业效率；
4.定期向上级进行工作汇报，按时完成上级安排的工作，服从管理；
5.善于发现问题，解决问题，做好现场改善工作。

温馨提示：能提供以往工作经验中的改善提案优先考虑，要求PPT形式（内容不限）。
能提供改善提案的，请将简历以及改善提案发至邮箱：xiajiaqing1208@163.com，若符合要求将优先通知您面试。
不能提供改善提案，请在前程无忧上投简历，谢谢。 举报 分享

一.股权结构：我司是广汽集团商贸有限公司设立的全资子公司，为全资国有企业。
    公司治理结构：本公司实行董事会领导下的总经理负责制，公司总经理室下设业务部、管理部，正式投产后员工规模200人。
二.主营业务：普通货运、货运装卸、仓储服务、货运代理、货物中转，房屋出租。
     历史沿革：我司是经武汉市工商行政管理局东西湖分局批准于2012年07月12日注册成立的有限责任公司。
三.注册地：武汉市东西湖区建国路以北、新征五路以南。
四.注册资本：***贰仟伍佰万元
五.公司承担广汽集团主要业务介绍：
1.扩大广汽集团品牌在华中地区的影响力，建立广汽华中物流基地。
2.为广汽集团下属整车公司以广汽丰田和广汽本田为主及广汽传祺、广汽菲亚特、广汽三菱、广汽吉奥等在华中地区各省销售店提供售后零部件的仓储及配送等物流服务。
3.为广汽旗下主机厂储备一定的用地，同时提供商务中心培训业务，为其它主机厂提供优质低价的物流服务。
4.建成能提供高效优质汽车配套服务的相关物流公司,完善物流网络和形成集约化经营。
六.工作时间及工资福利介绍：
1.工资:岗位分类是公司机构部门和岗位层级安排的结果，公司所有岗位分为部长级、科长级、组长级和普通岗四大类，与此同时，每个岗位的基本工资分为A/B/C三档，为员工的职业发展提供明确的指导。坚持“按劳分配、各尽所能”的社会主义分配原则，按照科学的方法确定岗位价值，岗位价值相对固定，应聘人员可以选择，体现竞争机制。定薪以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬。员工的收入与部门的劳动成果、公司的总体经济效益挂钩，与个人的业绩相联系，充分调动每个员工的劳动积极性、创造性，实行“多劳多得、优绩优酬”的激励机制。公司所有岗位的工资形式分为档案工资、绩效工资和各项津贴三个组成部分，即每个岗位在实行基本档案工资和各项津贴的同时，还实行与部门、与公司经济效益挂钩，与个人业绩相联系绩效工资。奖金分为月度和年度奖金。月度奖金根据员工月度绩效考核结果发放。年度奖金公司根据经营效益（原则上为2-3月工资），每年向员工发放，发放时间为次年1月。
2.福利介绍：实行新员工福利制度，员工福利分为五险一金福利和员工集体福利两类；（1）五险一金福利为保障员工的合法权益，公司按照武汉市劳动保障局颁布的标准，为与公司签订正式合同的员工办理社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险和工伤保险、生育保险。同时按国家住房公积金管理规定办理住房公积金。（2）公司全体员工集体福利包括：过节费、取暖降温费，用餐补贴、独生子女补助费、健康体检费、劳保用品等。
3.劳动时间：.公司年度工作日历的制订遵照《中华人民共和国劳动法》规定的“平均每周工作时间不超过四十小时，保证劳动者每周至少休息一日”的原则及国家法定节假日的有关规定执行。员工加班管理切实贯彻执行国家《劳动法》的有关规定及武汉市地方劳动政策法规。国家法定节日加班，加班费300%；休息日（星期六，星期天）加班，加班费200%；延长工作时间（超时加班），加班费150%。凡属公司在册员工，在本公司工作满一年以上，并且在前一年工作出勤率达90%以上（含90%），可享受当年公司按标准给予的全部有薪休假5天；满10年10天；满20年15天。