武汉招聘

职位描述：
岗位描述：
    1、负责全体员工的人事档案管理工作。
    2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
    5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
    6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　8、负责公司人事文件的呈转及发放。
　9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
   10、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
   11、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
   12、工作对人力资源部经理负责。

  工作职责：

   1、负责公司各部门人数的统计
   2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
   3、协助领导做好各部门的人员调配工作；
   4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
   5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
   6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
   7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
   8、　负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
   9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
   10、及时做好人力培训部各类统计报表工作；
   11、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
   12、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
   13、做好本部门的法律法规搜集工作；
   14、负责公司员工体检组织工作；
   15、负责劳防用品发放、登记和管理工作；
   16、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。
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作为一家文化传播公司，我们始终坚持“诚信、务实、创新、超越”的核心价值观，全面贯彻“以零缺陷为最终目标，以高质量为起点要求”的服务宗旨，以“双赢才能合作，合作才能发展”的发展策略，以“人无我有，人有我精”的创新理念，成功打造“道医养生”这一品牌，成为道康文化传播公司的新秀，我们将倾情打造“道医养生”这一品牌更有知名度和影响力。
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