武汉招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责制定各公司人员招聘计划，完善招聘流程，拓展招聘渠道；
2、负责制定员工培训计划，开展员工培训；
3、负责员工绩效考核管理；
4、负责组织策划员工活动；
5、负责员工入、离职、晋升、外派等员工关系的管理；
6、人事部的一般管理工作。
任职资格：
1、人力资源管理专业，大专及以上学历，24-35岁；
2、2年以上人事工作经验，擅自招聘，熟悉绩效考核、劳动关系，有较强的沟通协调能力；
3、有互联网行业经验者优先。 举报 分享

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