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买房买车,挑战高薪

交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司行业:银行

职位信息

  • 发布日期:2017-06-26
  • 工作地点:武汉-武昌区
  • 招聘人数:3人
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:6-8千/月
  • 职位类别:个人业务客户经理  客户经理/主管

职位描述

职位描述:

岗位要求:
1、负责信用卡产品的销售及推广;.开发企业客户,外出陌生拜访;联盟门店,大型商超,加油站,专属席位驻店;交行自助服务区客户开发
2、根据营信息的收集及竞争对手的分析;
3、严格把控风险;
销计划,完成部门销售指标;
4、开拓新市场,发展新客户,维护客户关系,做好客户转介绍;
5、负责市场任职要求:
1、已毕业,大专以上学历,具有1年以上销售经验;应届生吃苦耐劳宜可。
2、热情开朗,沟通表达能力强、强烈的责任感和团队合作意识;
3、有良好的社交能力和适应能力,能够承受一定的销售压力。
福利待遇:
一、可观的收入=底薪 + 车餐津贴 +月度绩效奖金 + 绩优人员长效激励(目前平均工资在5000元-9000元左右)
二、丰富的福利=缴纳社会保险 + 公积金 + 商业意外险
三、完善的培训=专业的带薪入职培训 + 系统的在职培训
1保险及公积金:养老、医疗、工伤、生育、业保险、住房公积金及补充医疗保险(五险一金)
2、补充商业保险:购买商业意外保险
3、年度体检:每两年一次全身体检福利
职业发展奖励:
1、学历奖励:在职期间专升本奖励金10000元
2、成长奖:满5年5000元成长金;,满4年4000元,满3年3000元,满2年1000元,满1年1000元
3、学习奖:满1年可享受1000元学习金
4、工作休闲两不误:满5年2500元休闲金;满4年2000元;满3年1500元;满2年1000元;满1年500元
人文关怀:
1、生日祝福:员工生日可享受生日礼物慰问
2、妇女节:“三八妇女节”享礼物慰问
3、中秋节:享受中秋礼物慰问
4、新春慰问:享受新春礼物慰问
5、困难员工补助:每年困难员工可享受约1000元补助
6、住院或生育慰问:员工直系亲属病故可享受慰问补贴
7、夏日清凉:7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品
8、EPA心理健康:可免费进行心理测评、心理咨询等
9、带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定
带薪假日:
1、带薪病假:根据工龄,享受2-10天带薪病假,优于国家规定
2、带薪假日:带薪享受所有法定薪节假日
3、其他休假:带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等
其他:
1、独生子女托费:每年可享受独生子女托费报销
2、行服:为员工提供统一免费的制服:含西装、衬衣、T恤、夹克、西裤、皮鞋、大衣、冲锋衣、领带、围巾等专业银行服装
职业发展规划:
1、 见习业务代表 — 正式业务代表 — 高级业务代表 — 后备主任— 业务主任(科级) —后备经理— 推广经理(副处级) — 城市总经理(处级)行长职级
2、企业提供各种丰富的培训和良好的晋升空间,让您和企业共同成长!
3、如果之前您在传统行业,您很优秀,有责任心、有梦想,但一直没有实现,在这里可以给您提供这个良好的平台,在这里您的每一点付出都是可以得到良好的回报,也可能会超出您的预期,也希望您能够珍惜,并抓着实现人生梦想的机会。在此,我们热诚欢迎有志之士的加盟!
联系人:王主任
联系电话:13349997802 (微信同号)
邮箱:370338436@qq.com
单位地址: 武汉市武昌区中北路31号知音广场2号门6楼(地铁4号线楚河汉街C出口 )

职能类别: 个人业务客户经理 客户经理/主管

关键字: 销售 银行 高薪 国企 高底薪 提成不封顶 金融 弹性工作 人性化考勤

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公司介绍

2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金:鼓励和保障员工多劳多得、付出(贡献)与回报成正比,为适时性的短期激励项目

长效激励奖金:鼓励和保障员工多劳多得、付出(贡献)与回报成正比,为适时性的长期激励项目

车餐津贴:为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险:按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险,给员工更多人身保障

员工体检:每两年为员工安排体检,关爱员工身体健康

行服:为员工提供统一的制服,专业着装

子女托费:为员工提供子女托费报销,更多的关爱员工

工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长

让我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假:根据司龄享有2-10天带薪病假,优于国家规定
带薪年假:根据工龄享有5-20天带薪年假,优于国家规定

人文关怀

eap服务:为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务,辅助员工发展

工会节日慰问:致以节日的礼金或礼品,比如生日、中秋、春节

探望补贴(工会):员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动:年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等

联系方式

  • Email:xiaoyun@bankcomm.com
  • 公司地址:解放南路123号金汇大厦22楼