武汉招聘

职位描述：
（一）、人力资源管理
１、负责人力资源规划、人力资源制度、职位说明书、工作评价、绩效考核制度的制定、组织和实施工作；
２、负责依据公司战略目标和业务模式建立并实施薪酬福利体系。
３、负责依据公司发展目标和人力资源需求制定和组织实施员工培训体系；
４、负责办理人员招聘、任免、调新、奖惩、离职等各项人事工作；
５、负责员工咨询接待、向管理人员反馈、处理员工意见。
（二）、办公行政管理
１、负责组织草拟各项工作计划、协调各部门的工作联系，协助副总经理建立健全公司统一、高效的组织体系、工作流程和工作体系；
２、负责日常事务和行政管理，加强对各项工作的督办和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的高效、规范化管理；
３、负责组织各项会议的召开及编制会议纪要，并对会议、文件决定的事项进行督办，组织各部门贯彻执行；
４、负责办公环境、办公设备的管理以及办公车辆的调配管理；
５、负责组织草拟各项工作报告、总结，发布通知、通告。并负责文件传阅、回收、归档工作，并督促有关部门贯彻执行；
６、负责对外接待工作。 举报 分享

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“规范经营、科技创新、持续发展” 是公司发展的基本宗旨，为客户提供与世界先进技术同步的高性价比的产品、解决方案和诚信完善的技术服务、满足用户的需求、与用户共同发展是我们的目标。本着“专业、求实、高效、满意 ”的服务理念，以“客户满意
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