武汉招聘

职位描述：
1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
2、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
3、维护拓展招聘渠道；
4、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
7、其他人事、行政日常工作。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业（应届毕业生也可），有相关工作经验，大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，沟通能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力 举报 分享

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