武汉招聘

职位描述：
工作职责：
1.参与区域组织结构及岗位职责设计与更新 （功能模块与责任，工作范围与JD）
2.根据业务计划与预测,分析区域各个业务模块的人才需求，制定与实施人员招聘计划、费用计划
3.组织与实施区域的组织发展项目：绩效管理、LDR等项目
4.制定与实施区域各项员工的发展计划，提升员工工作效能
5.审核大区内员工离职申请，提供离职预案分析报告，降低离职率
6.制定与实施员工关怀计划，积极参与区域团建活动
7.每年一次员工敬业度调查，以便聆听、了解员工对公司、区域管理实践与政策的意见，制定员工敬业度改进行动计划并实施
8.大区内分公司劳动法规政策收集与解释，相关公司政策修订与解释：保养技师驻点补贴政策等
9.规范大区内人力资源相关流程，提高人员效率
10.确保大区人力资源流程及活动符合内控及法律要求

任职资格：
1）逻辑思维能力强，善于沟通，能主导和推动项目；
2）能适应出差，良好的抗压能力；
3）有前瞻意识，良好的资源统筹和协调能力；
4）本科及以上学历，10年以上人事类工作经验； 举报 分享

奥的斯机电Otis Electric致力于通过技术革新为客户带来更多增值服务，在传承奥的斯的技术前瞻性和技术整合能力的基础上，它专注于商业建筑、公共设施和中高端住宅等细分市场，通过整合先进的技术，为客户提供技术领先的解决方案以及全程无忧的采购流程。
奥的斯机电品牌是奥的斯旗下的品牌。160多年前，安全电梯的发明者创立了奥的斯，现在奥的斯已经成为全球领先的电梯、自动扶梯和自动人行道产品的制造商和服务提供商。奥的斯机电品牌由奥的斯兄弟创立于1892年，是奥的斯家族旗下的重要品牌之一。在传承奥的斯技术前瞻性和技术整合能力基础上，它专注于商业建筑、公共设施和中高端住宅等细分市场，通过整合先进的技术，为客户提供技术领先解决方案以及全程无忧的采购流程。