市场总监
武汉圆周率软件科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2017-03-05
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:销售总监
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、在总经理的领导下,建立全面的各项业务开拓战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、根据公司总体经营计划,年度经营目标,协助上级编制销售规划,提出建设性意见,制订年度、季度、月度销售计划并组织实施,协助并督促部门内各组员工完成销售业绩及续签指标;
3、负责销售部门内部的日常组织管理工作,参与部门内部管理制度的制定、检查、监督、执行等;
4、负责积极协调公司内外资源实现销售目标,确保团队销售目标完成,并能够独立完成大客户的开发与服务;同时需协调好各部门的关系,加强沟通和协作;
5、负责协调涉及市场活动的各种关系,与客户高层之间保持良好的联络协调,维护好客户关系;
6、负责组织开展市场统计分析及预测工,研究、拟定营销线的新项目开发工作;
7、完成销售团队的建设,建立、补充、发展、优化、培养销售队伍;同时负责部门的销售培训,提升业务端的销售技能。
任职要求:
1、营销、软件开发、计算机通信等相关专业本科及以上学历;
2、年龄30-45岁;
3、10年以上销售工作经验,有科技公司、计算机软件、系统集成等行业工作经验优先;
4、具有较强的管理能力,担任市场总监或市场主管职务不少于5年;
5、具备敏锐的市场洞察和分析判断能力,极强的谈判沟通、规划执行、团队建设领导、资源配置能力;
6、具有极强的敬业精神,逻辑思维能力,自我驱动,追求自我实现,办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承担较大工作压力;
7、熟练驾驶技能,能适应长期出差。
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岗位职责:
1、在总经理的领导下,建立全面的各项业务开拓战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、根据公司总体经营计划,年度经营目标,协助上级编制销售规划,提出建设性意见,制订年度、季度、月度销售计划并组织实施,协助并督促部门内各组员工完成销售业绩及续签指标;
3、负责销售部门内部的日常组织管理工作,参与部门内部管理制度的制定、检查、监督、执行等;
4、负责积极协调公司内外资源实现销售目标,确保团队销售目标完成,并能够独立完成大客户的开发与服务;同时需协调好各部门的关系,加强沟通和协作;
5、负责协调涉及市场活动的各种关系,与客户高层之间保持良好的联络协调,维护好客户关系;
6、负责组织开展市场统计分析及预测工,研究、拟定营销线的新项目开发工作;
7、完成销售团队的建设,建立、补充、发展、优化、培养销售队伍;同时负责部门的销售培训,提升业务端的销售技能。
任职要求:
1、营销、软件开发、计算机通信等相关专业本科及以上学历;
2、年龄30-45岁;
3、10年以上销售工作经验,有科技公司、计算机软件、系统集成等行业工作经验优先;
4、具有较强的管理能力,担任市场总监或市场主管职务不少于5年;
5、具备敏锐的市场洞察和分析判断能力,极强的谈判沟通、规划执行、团队建设领导、资源配置能力;
6、具有极强的敬业精神,逻辑思维能力,自我驱动,追求自我实现,办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承担较大工作压力;
7、熟练驾驶技能,能适应长期出差。
职能类别: 销售总监
公司介绍
武汉圆周率软件科技有限公司成立于2005年10月,位于武汉东湖高新技术开发区内,专注于测绘勘察设计行业的数据安全领域,是国家批准的高新技术认定企业,湖北省信息产业厅认定双软企业,且是地球空间信息产业(3S)联盟成员单位。其技术源自武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室,拥有自主知识产权的测绘数据安全产品35项著作权,2项发明专利。并且通过公安部计算机信息系统安全产品质量监督检验中心检测,拥有公安部计算机信息系统安全专用产品销售许可证及国家保密局涉密信息系统证书。连续蝉联湖北省优秀软件产品和湖北省优秀信息化解决方案奖。在空间数据安全领域是获得地理信息科技进步二等奖。目前我们的产品广泛应用于测绘、勘察、设计等行业领域,现主要客户有北京市测绘院,天津市测绘院,上海市测绘院,重庆测绘院,广州市城市规划勘测设计研究院等全国近百家测绘勘察设计行业的企事业单位。
公司实行每天工作7.5小时,周末双休,法定假日按国家规定休假,逢节假日公司给予礼品发放。
一经录用,我们将为您提供:
一、完备的福利待遇:
1、学习、执行、创新的企业文化,充分发挥个人才能的舞台;
2、具有行业竞争力的薪酬;
3、购买五险(养老、医疗、失业、工伤、生育),补充医疗保险及人身意外保险,给予员工更多保障
4、购买公积金;
5、幸福温馨的节日礼金、生日礼金、婚庆礼金及周到细致的生育礼金;
6、过节福利及带薪年假;
7、不定期组织篮球、足球、登山等娱乐活动及团队旅游;
8、年终奖、年度优秀员工奖励等多方位的激励措施等。
二、健全的培训机制
1、培训体系:新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修;
2、培训形式:内训、派外训练、在职进修;
3、公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训,考试等费用公司承担50%;
4、对于员工自行参加的各类认证考试,符合公司奖励政策的,还可另行奖励。
三、完善的职业晋升通道
公司构建完善的员工职业发展通道,鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展,建立公司内部不同层次的人才培养机制,鼓励员工积极进取,将个人的职业发展与公司的发展壮大进行有效地结合。
公司实行每天工作7.5小时,周末双休,法定假日按国家规定休假,逢节假日公司给予礼品发放。
一经录用,我们将为您提供:
一、完备的福利待遇:
1、学习、执行、创新的企业文化,充分发挥个人才能的舞台;
2、具有行业竞争力的薪酬;
3、购买五险(养老、医疗、失业、工伤、生育),补充医疗保险及人身意外保险,给予员工更多保障
4、购买公积金;
5、幸福温馨的节日礼金、生日礼金、婚庆礼金及周到细致的生育礼金;
6、过节福利及带薪年假;
7、不定期组织篮球、足球、登山等娱乐活动及团队旅游;
8、年终奖、年度优秀员工奖励等多方位的激励措施等。
二、健全的培训机制
1、培训体系:新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修;
2、培训形式:内训、派外训练、在职进修;
3、公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训,考试等费用公司承担50%;
4、对于员工自行参加的各类认证考试,符合公司奖励政策的,还可另行奖励。
三、完善的职业晋升通道
公司构建完善的员工职业发展通道,鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展,建立公司内部不同层次的人才培养机制,鼓励员工积极进取,将个人的职业发展与公司的发展壮大进行有效地结合。
联系方式
- 公司地址:武汉市东湖开发区武大科技园路兴业楼北主楼二单元3楼304室