武汉招聘

工作职责：

1. 负责保证公司行政管理的规范和有序开展进行宏观组织和监控，传达、制定和审批与行政管理工作有关的各项管理政策、制度或规程；

2.分管各项行政事务的有效开展，组织和监控各项行政管理文件或制度的落实，并针对公司行政管理部门的工作开展进行宏观控制和指导针对公司整体的人力资源发展状况，进行总体规划和控制；

3.对涉及行政、人力资源、策划相关工作参与及重大决策的决定和规划 ；

4.建立并维护公司的对外社会形象，确保公司与外界各部门或单位之间的工作联系顺畅；

5.负责管理公司的日常工作，负责目标分解及具体计划下达与实施管理；

6.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划；

7.推进公司内部管理的制度化、规范化；

8.监督检查公司各项规划和计划的实施；

9.审定公司组织结构和管理体系；

10.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，并对公司进行日常事务管理。

任职要求：

1.30~45周岁以上，形象气质佳，人力资源管理专业、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业专科及以上学历；

2.掌握现代企业管理理念及基础操作常识，具备人力资源及行政事务规划、开发、管理技能，同时具备财务、法律组织行为及公共关系理论基础；

3.可独立制定战略规划、建设制度并监督实施各模块具体工作项目；

4.严谨缜密的思维能力、卓越的沟通、表达、协调及亲和力；

5.优秀的沟通、协调、组织管理能力和团队协作能力，具备强烈的责任意识及保密性，抗压能力强；

6.有良好的执行力、能独立完成个案，善于发现问题解决问题；

7.熟练掌握大型购物中心管理理念及现场营运管理模式；

8.具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

9.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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