武汉招聘

职位描述：
1.根据4S店的年度预算制定行政工作计划和费用使用计划并执行，为公司提供后勤服务保障；
 2.负责监督公司各项制度的执行情况，分类管理各部门的制度文档文件；
 3.负责购买、维修、清点、报废公司的固定资产；
 4.负责维修公司硬件设施，整改安全隐患；
 5.负责检查各部门及员工宿舍5S执行情况，提出改善建议并检查改善结果；
 6.负责拟定行政管理类规章制度及通知，报行政经理、总经理审批后下发各部门签收并存档；
 7.负责管理公司自用车和试驾车，定期检测车辆的使用登记情况、违章情况、卫生及维护情况；
 8.负责行政费用报告的申请，签批流程；
 9.完成上级领导指派的各项工作。
任职要求： 1.大专及以上学历，文秘、行政管理相关专业； 2.2年以上行政资源管理工作经验； 3.熟悉行政资源管理各模块和实务的操作流程； 4.具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强； 5.具有较强的抗压能力； 6.良好的中文写作能力，能独立起草制度或公文。
上班时间：8:30-17:20，单休，包工作餐，入职购买社保，员工旅游，节假日福利等。
地点：江汉区长港路9号
联系电话：027-65662693 举报 分享

实华控股集团自一九九五年成立以来，已经发展成为包括广告传媒、汽车销售与服务、数字创意产业园等事业板块的企业集团，集团秉持“高效、进取、勤奋、开拓”的企业精神，在各个领域都取得了骄人的业绩。

集团控股企业：

武汉实华丰田汽车销售服务有限公司（一汽丰田4S店）
武汉利达汽车销售有限责任公司 （一汽马自达4S店）
武汉利器广告传播有限公司
武汉利旗户外传媒有限公司
圈外数字创意产业园

实华控股集团网站：****************

实华控股集团倡导的人才观：

致力与创造价值的员工建立长久关系
我们始终认为公司的员工是集团最有价值的宝贵财富之一，尽可能地为每一个实华人提供良好的工作环境，并在日常工作中积极提供各种条件鼓励员工不断学习和创新。

奖励和薪金
实华始终以员工的工作表现作为奖励和薪金的衡量标准。我们将为每个员工提供一个公平公正的考核平台。我们将提供行业内具有竞争力的薪金和奖励。

专业化技能
我们十分尊重能为我们团队带来专业技能的专业人士。我们认为只有把专业化的工作分配给拥有专业技能的人士担当才是最合适的。同时，专业人士将在被安排的工作中得到充分的信任和肯定，并可以自由地发挥，从而更好地完成工作任务。

职业技能培训项目
员工可以参加各种旨在提高相关职业技能的培训。我们鼓励员工参加一些能够帮助扩宽商业认知和企业管理的相关培训。

职业生涯发展和岗位交流计划
我们坚持倾听员工的需求，对于新的职位，我们首先考虑的是工作本身的需要和员工的意愿。对于那些希望在公司开拓自己职业潜能的员工，我们为他们提供了岗位交流计划。

工作保障
为了保障员工在实华工作期间的人身安全和基本利益，我们参保了国家规定的各类保险项目并设立了一个职工内部的紧急帮困基金，旨在帮助员工应付紧急困境之所需。

目前，因集团自身的发展速度和产业覆盖，实华为员工提供了更多的发展机会和职业选择。我们的工作气氛紧张而有序，充满机遇和挑战，我们的团队充满激情和活力。
来吧！欢迎优秀的您加盟我们这支高效、和谐的团队！