武汉招聘

职位描述：
1.负责拟定与总公司及分公司整体战略规划相适应的人力资源战略目标和配套方案及措施；
2.负责分公司人力资源开发和配置的管理工作。开展校企合作，制定分公司年度人力资源管理工作计划，并组织实施；
3.负责分公司人力资源管理信息化工作和人事档案的管理工作，并指导郊县分公司人事档案管理；
4.负责分公司人事、社保公积金的异动上报工作；
5.负责分公司员工的各类社会保障、劳动保护等管理工作；
6.负责分公司各类费用津贴申请的手续的审批，上报工作；
7.积极宣贯商业道德合规政策，熟悉公司商业道德培训要求；
8.掌握ACE工具的使用，积极宣贯ACE文化/推进项目改进；
9.熟悉内控自查项目，熟悉公司内控自查政策；
10.掌握与非生产性供应商的谈判技巧，高效处理办公运营事务，掌握ECAR使用技巧，印章管理，熟悉公司采购及行政后勤管理政策；
11..掌握基础的财务知识，应收款报表解读技巧，熟悉欠款合同的付款条款，跟踪和预警收款，定期提供分析报告；
12.熟悉发票开具和管理，处理部分税务事宜，熟练复核报销票据，熟悉当地财税法规和公司财务内控相关政策；
13.熟悉内外部交流政策；
14.分公司经理安排的其他事宜


任职资格：
1.大学本科及以上学历，28-40岁，身体健康，相貌端正；
2.有人事、行政的工作经历，5年以上相关工作经验；
3.性格开朗，责任心强，善于交际，协调能力佳，精通人际关系，能够随机应变；
4.有上进心，能够承受一定的工作压力；
5.有一定的财务知识，有财务相关证书者优先； 举报 分享

奥的斯机电Otis Electric致力于通过技术革新为客户带来更多增值服务，在传承奥的斯的技术前瞻性和技术整合能力的基础上，它专注于商业建筑、公共设施和中高端住宅等细分市场，通过整合先进的技术，为客户提供技术领先的解决方案以及全程无忧的采购流程。
奥的斯机电品牌是奥的斯旗下的品牌。160多年前，安全电梯的发明者创立了奥的斯，现在奥的斯已经成为全球领先的电梯、自动扶梯和自动人行道产品的制造商和服务提供商。奥的斯机电品牌由奥的斯兄弟创立于1892年，是奥的斯家族旗下的重要品牌之一。在传承奥的斯技术前瞻性和技术整合能力基础上，它专注于商业建筑、公共设施和中高端住宅等细分市场，通过整合先进的技术，为客户提供技术领先解决方案以及全程无忧的采购流程。