武汉招聘

1、分析消费者需求，分析公司产品形态
2、与合作伙伴进行沟通、合作洽谈、制定合作方案
3、执行公司渠道政策和市场推广方案
4、及时沟通客户，反馈市场信息
5、参与制定渠道策略，提供渠道服务支持
6、对渠道运行状态、财务绩效、渠道价值进行评估、评价
任职要求：
1、大专以上学历至少两年以上渠道工作经验
2、市场营销相关专业
3、掌握一定的市场营销知识
4、熟知渠道代理商关系管理知识
5、年龄24-35

■ 我们提供
1、 公司按照国家相关政策、法规条例为员工办理相应的社会保险和住房公积金，包括：养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金；
2、 为员工免费提供入职体检，定期组织员工进行健康体检；
3、 关注员工的学习和发展，为员工提供持续开放式的培训；
4、 完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间；
5、 行业内极具竞争力的薪酬福利体系；
6、 员工享有正常双休日，法定假日，带薪年休假，婚、丧、产假等；
7、 与极具风格与魅力的卓越领导团队及行业内精英人才接触交流、共同创造历史的机遇；
8、 延续近10年的企业高速成长的愿景、使命及独特的企业文化和价值观。

公司非常关注员工成长。新员工入职前，我们有十个工作日的岗前培训，不仅包括公司及产品，以及企业文化的介绍，还包括具体工作的实操实战的一对一培训。公司同时也会要求并协助员工制定个人战略，帮助员工明确自己的职业规划，以实现个人和公司的共赢。另外，公司给每位新员工提供了免费参加执行力公开课学习的机会，这个课程的价格和价值都是很高的。薪酬体系方面，公司现行的九段薪酬体系，是我们公司历时5年研发的，它除了一般薪酬体系外还结合了员工职业生涯规划等要素，例如可以使您知道自己的下一个发展目标是什么，你的差距在哪里，该从哪些方面努力和提升。不同的段位对应不同的能力要求及薪酬，只要您专一的做下去就可以实现晋级。
目前公司非常欢迎有理想、有抱负的年轻人，加入我们，共同实现2年上市规划