武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1：根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2：充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3：利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道; 根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
4：进行聘前测试和简历甄选工作；对初试：复试考官进行面试培训；执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
5：开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6：定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
7：适时提出工作合理化改进建议。
任职要求：
1：装饰行业、建材行业、长期招聘工作者优先。
2：对于人员招聘和录用上有独特的看法和建议。
3：认可公司企业文化、认同公司发展。
福利待遇：
带薪年休假+外出旅游 +重大节日物资福利+员工活动+外出学习的机会 +生日福利+广阔的晋升空间和发展平台
上班时间：9:30~18:30单休每周一
工作地址：武昌区汉街万达总部国际C座20层 举报 分享

 高度国际装饰设计集团（简称高度国际），成立于2011年12月，经过五年多的发展，已成为中国家装市场领先的企业集团，我们始终跻身于家装行业前列。
高度国际定位于中高端家装（别墅、洋房），坚持为客户刷新品质生活的新高度，始终通过自己的努力引领着行业的发展。
一、过去的五年(2012年-2016年)
集团业绩：从0到10亿；
员工总数：从38人到2000人；
公司总数：从1家到8家，先后在北京、天津、成都、武汉、杭州、南京、西安、重庆设立一级公司；
社会责任：累计捐助建立5所希望小学、与中国青少年发展基金会合作成立高度国际希望基金；
二、未来的五年（2017年-2021年）
集团业绩 ：我们要从10亿快速增长至60亿；
员工总数：我们要从2000人增长至1万人以上；
公司总数： 每年新成立2家一级公司，增加至18家一级公司；
           每年新成立8-10家二级公司，累计成立80家二级公司；
社会责任：再捐助建立10家希望小学，累计达到15家；
员工发展：集团实现上市，做大“蛋糕”，为每一位员工提供广阔的发展平台；
三、我们就是这样的“与众不同”
我们始终专注于中高端家装；
家装行业独家与世界顶尖设计学府-“德国包豪斯设计学院”培养高端设计师；
家装行业首家与国内顶尖美术院校——“中央美院”培养设计师；
家装行业首家成立党委的非公经济体；
在高度，我们不是“同事”，我们是“合伙人”；
优秀员工快速晋升二级公司总经理，乃至晋升至一级公司总经理；
家装行业首家进入“非凡雇主品牌企业”前100名；
组织优秀员工每年定期赴海外游学；
基层设计师入职时将提供为期一个月专业技能培训；
我们不光提供极富竞争力的薪酬福利，更会根据业绩发放“年终奖金+年终分红”；
     未来的五年，我们全体高度人将继续秉承“高度使命”，大家一起“努力到无能为力，拼搏到感动自己 ”，奔跑在“成为中国同行业***”的道路上，真正做到“同创造、共分享、齐飞扬、高度梦、你我的梦”！
     这是一家有情怀的企业，期待你的加入!
     这是一家有梦想的企业，期待你的加入！
     这是一家有追求的企业，期待你的加入！
     这是一家有格局的企业，期待你的加入！
地址：武昌区汉街总部国际C座20层 联系电话：027-88735195