武汉招聘

职位描述：
基本条件
1.品行良好，吃苦耐劳，正直，具有高度的责任心；
2.管理相关专业、英语专业本科以上学历；
3.熟悉学校或培训产业管理，具有相关的工作经验（优秀案例），具备独立运营学校的能力；
4.极强的个人魅力，极强的协调组织能力，出色的人际沟通合作技巧；
5.非凡的毅力，认真的态度；
6.从事培训或相关行业3年以上经验。
业务能力
1.市场招生能力
兼任市场部经理，根据市场部经理的岗位规范事件要求完成市场宣传、咨询管理和市场部团队建设的工作。能够亲自做咨询，为市场人员做岗位事件的示范，并能够取得高于员工的结果；能够承担讲座主讲人的角色，并能够控制讲座过程。
2.数据分析能力：
通过对市场数据进行分析，及时发现人员功能的优缺点。能够保证市场宣传手段和方向的正确性，并根据数据及经验对市场异动做出反应。
3.激励能力：
由于中心所有人员对业务认识还不够深刻，仍不能熟练按照各自岗位事件中的步骤、规范和标准开展工作，而且工作强度大、时间长，因此充分沟通、适时激励是保持市场人员积极性和战斗力的重要手段。
4.培养中层干部的能力：
岗位职责
职责1：遵守并执行中心的各项管理规定；
职责2：负责制定中心年度经营计划；
职责3：负责建设中心团队及绩效考核；
职责4：负责中心业务管理与监控；
职责5：中心日常管理。 举报 分享

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