武汉招聘

职位描述：
岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

百洋商储是 2013 年 5 月成立，是以“顾客至上、提高服务、迎合消费需求、领导消费时尚”为己任的连锁超市，全力打造一流的购物场所。目前下辖6家门店，员工总数近200人，新店仍在筹备中。

    企业目标：期望成为员工爱戴、顾客喜爱、同行敬仰的企业！
    企业信仰：我们坚信天道酬勤、志存高远。

企业精神：
1、热情--以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。
2、勤勉--对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。
3、诚实--作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。
4、服从--员工应该服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。
5、整洁--员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。

团队精神：小到每个部门的改善、大到百洋的发展，都需要每个组织
成员群策群力，共谋共赢。

团队氛围：百洋期望建立和谐的团队氛围，每个员工对人对事心存感
激、面带微笑、处处为他人送上掌声、人人都喜爱的欢乐团
队。

服务理念：百洋商储作为零售服务行业，顾客是我们的衣食父母：顾
客满意，是检验我们工作的***标准；追求顾客满意，是我们工
作的职责。

工作信条：认真做好每一件事情，完成每一项任务。做到：今日事，
今日毕！明日事，今日想!

工作态度：态度决定心情，态度决定成败，让我们保持积极的工作态
    度：热情、爱岗、积极、主动

做人原则：以礼待人、以德服人、以智取人

用人原则：公平竞争、德才兼备、人岗匹配、能上能下

管理信条：管理无小事。
          零售管理，即细节管理。
          管理者以身作则，是对员工***的示范。