潍坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级完成i薪酬福利架构搭建，并依据行业和市场水平适时调整薪酬组成；
2、负责公司考勤、薪酬计算以及社保公积金办理
3、协助上级完成招聘基本工作，确保新员工的及时到位
4、月度人力资本投入产出结果分析，并提出相应的建议；
5、员工工资问题和答疑；
6、人事档案的收集整理
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或管理学等相关专业；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟悉运用EXCEL工具；
4、良好的统计、分析、沟通、执行能力；
5、对工作认真负责，敬忠职守，有耐性。

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