潍坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1、及时了解公司相关岗位薪酬制度政策，对于一线人员的相关咨询进行反馈和解答。
2、根据公司批准的薪酬设定方案，结合公司流程，负责协助各区域负责人审定各类员工的薪资标准。做到台帐健全、数字准确、记录及时；定期按时编制员工薪酬表，以便工资核发。
3、完成上级领导安排的其它各项工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历。
2、熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。1年以上相关模块工作经验。
3、做事踏实细心，逻辑思维能力强，数据分析能力较好。 举报 分享

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