区域副主管
阿斯顿教育集团
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2017-08-06
- 工作地点:烟台
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 良好
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:校长
职位描述
职位描述:
1. 经营目标
1.1 根据阿斯顿英语事业部运营管理整体发展计划,向区域相关部门提出要求,同时组织和管理区域各学校实现经营目标。
1.2 根据经营目标监督区域各部门及学校制定工作任务和工作目标,管理各学校执行任务、实现目标。
2. 运营管理
2.1 财务管理
2.1.1 根据年度经营目标,按照总部财务部所提供的预算模板或标准格式,与上级一起制定区域年度预算。
2.1.2 按照总部财务部要求,对区域所有学校的年度预算进行审核和批准。
2.1.3 根据总部财务部的相关制度对各部门、各学校的费用支出进行审批。
2.1.4 整合各类资源,控制成本,保证区域财务目标达成。
2.1.5 定期回顾各学校的月财务报告,与上级一起根据运行状况做及时有效的策略调整。
2.2 市场及销售管理:
2.2.1 严格按照总部确认的市场战略计划,监督区域市场销售经理制定适合区域内各学校市场推广和战略计划、编制预算,监管并指导区域的营销工作,跟踪管理区域各学校的市场活动。
2.2.2 按照预算制定区域各学校的全国年度和季度招生目标,并对招生进展做及时跟进,督促并保证各学校及时完成销售和利润指标。
2.2.3 管理区域市场经营和客户服务工作,建立并完善客户服务体系,定期组织开展市场调查、经营分析、掌握竞争对手动态(如课程、价位、班级人数、推广活动)、及时组织竞争方案的制定和实施,确保学校在市场竞争上的主动。
2.2.4 严格按照总部确认的销售战略计划,监督区域市场销售经理制定适合区域内各学校的销售方案、编制预算,监管并指导区域的销售工作,跟踪管理区域各学校的销售活动。
3. 教学质量及教师培训
3.1审查区域内的总体教学计划,确保教学部定期收集区域各学校的教育活动计划,学生评估计划,家长会计划等,并给予及时有效的工作监管和指导。
3.2确保教学部定期收集区域各学校的课表并按照规定予以审批。严格按照总部教学部要求监管各学校中外方教师的使用情况。
3.3控制教学质量及教学服务,按照年度检查计划到区域各学校进行教学抽检和监管,并对一线教学存在的问题给以指导和反馈。
3.4确保区域各学校的所有教师在正式上岗前,都接受过教师入职培训和在职培训(TAP培训),并达到合格标准。
4. 人力资源管理
4.1 管理中外方员工团队,发现、选拔、保留、培养优秀的中外方员工。
4.2 解决、处理外籍员工问题。
4.3 给予员工在市场、销售、教学、产品等相关领域工作提供引导和帮助,确保员工在目标期限内高质高量的完成工作并实现经营目标。
4.4 负责区域内管理人员的选派。
4.5 对下属员工及时进行符合阿斯顿标准的评估。
4.6 根据阿斯顿英语事业部运营管理整体发展计划,同时依据区域各项管理规章制度, 委任和解雇校区管理层。
4.7 解决校区级投诉。
4.8 与总部招聘部门及时沟通,确保区域各校区外籍教师及时到位。
5. 新学校的启动
5.1 直接监管:
a) 申请许可证
b) 建校地点的选择和批准
c) 装修采购
d) 做课程安排和培训教师及员工
e) 作学校开业的市场计划
f) 编制预算
g) 校区管理及人员选派
5.2 在学校筹备期间多次进行实地考察
a) 招聘管理层及工作人员
b) 让学校管理者及员工熟悉阿斯顿系统
c) 培训管理层
d) 建设高效团队并进行团队管理
e) 编制各项费用预算
f) 保证学校成功的开业
g) 建立能够确保良好教学质量的工作程序
6. 日常工作的监督和检查
6.1主持每周的区域办公室及校区主管会议,对日产工作中出现的问题给予指导和解决意见。
6.2监督区域各学校主管按时提交主管工作报告。
6.3监督区域各部门及各学校主管按时提交月度工作计划。
7.其他
7.1参加总部组织的区域主管会议,以及其它必要会议。
7.2按照公司高层的要求,协助公司的其它项目,如年会准备。
7.3上级和其它公司高层交待的岗位工作职责范围内的临时任务。
7.4完成上级安排的其他工作。
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1. 经营目标
1.1 根据阿斯顿英语事业部运营管理整体发展计划,向区域相关部门提出要求,同时组织和管理区域各学校实现经营目标。
1.2 根据经营目标监督区域各部门及学校制定工作任务和工作目标,管理各学校执行任务、实现目标。
2. 运营管理
2.1 财务管理
2.1.1 根据年度经营目标,按照总部财务部所提供的预算模板或标准格式,与上级一起制定区域年度预算。
2.1.2 按照总部财务部要求,对区域所有学校的年度预算进行审核和批准。
2.1.3 根据总部财务部的相关制度对各部门、各学校的费用支出进行审批。
2.1.4 整合各类资源,控制成本,保证区域财务目标达成。
2.1.5 定期回顾各学校的月财务报告,与上级一起根据运行状况做及时有效的策略调整。
2.2 市场及销售管理:
2.2.1 严格按照总部确认的市场战略计划,监督区域市场销售经理制定适合区域内各学校市场推广和战略计划、编制预算,监管并指导区域的营销工作,跟踪管理区域各学校的市场活动。
2.2.2 按照预算制定区域各学校的全国年度和季度招生目标,并对招生进展做及时跟进,督促并保证各学校及时完成销售和利润指标。
2.2.3 管理区域市场经营和客户服务工作,建立并完善客户服务体系,定期组织开展市场调查、经营分析、掌握竞争对手动态(如课程、价位、班级人数、推广活动)、及时组织竞争方案的制定和实施,确保学校在市场竞争上的主动。
2.2.4 严格按照总部确认的销售战略计划,监督区域市场销售经理制定适合区域内各学校的销售方案、编制预算,监管并指导区域的销售工作,跟踪管理区域各学校的销售活动。
3. 教学质量及教师培训
3.1审查区域内的总体教学计划,确保教学部定期收集区域各学校的教育活动计划,学生评估计划,家长会计划等,并给予及时有效的工作监管和指导。
3.2确保教学部定期收集区域各学校的课表并按照规定予以审批。严格按照总部教学部要求监管各学校中外方教师的使用情况。
3.3控制教学质量及教学服务,按照年度检查计划到区域各学校进行教学抽检和监管,并对一线教学存在的问题给以指导和反馈。
3.4确保区域各学校的所有教师在正式上岗前,都接受过教师入职培训和在职培训(TAP培训),并达到合格标准。
4. 人力资源管理
4.1 管理中外方员工团队,发现、选拔、保留、培养优秀的中外方员工。
4.2 解决、处理外籍员工问题。
4.3 给予员工在市场、销售、教学、产品等相关领域工作提供引导和帮助,确保员工在目标期限内高质高量的完成工作并实现经营目标。
4.4 负责区域内管理人员的选派。
4.5 对下属员工及时进行符合阿斯顿标准的评估。
4.6 根据阿斯顿英语事业部运营管理整体发展计划,同时依据区域各项管理规章制度, 委任和解雇校区管理层。
4.7 解决校区级投诉。
4.8 与总部招聘部门及时沟通,确保区域各校区外籍教师及时到位。
5. 新学校的启动
5.1 直接监管:
a) 申请许可证
b) 建校地点的选择和批准
c) 装修采购
d) 做课程安排和培训教师及员工
e) 作学校开业的市场计划
f) 编制预算
g) 校区管理及人员选派
5.2 在学校筹备期间多次进行实地考察
a) 招聘管理层及工作人员
b) 让学校管理者及员工熟悉阿斯顿系统
c) 培训管理层
d) 建设高效团队并进行团队管理
e) 编制各项费用预算
f) 保证学校成功的开业
g) 建立能够确保良好教学质量的工作程序
6. 日常工作的监督和检查
6.1主持每周的区域办公室及校区主管会议,对日产工作中出现的问题给予指导和解决意见。
6.2监督区域各学校主管按时提交主管工作报告。
6.3监督区域各部门及各学校主管按时提交月度工作计划。
7.其他
7.1参加总部组织的区域主管会议,以及其它必要会议。
7.2按照公司高层的要求,协助公司的其它项目,如年会准备。
7.3上级和其它公司高层交待的岗位工作职责范围内的临时任务。
7.4完成上级安排的其他工作。
职能类别: 校长
公司介绍
阿斯顿教育集团介绍
阿斯顿教育集团是来自美国的国际专业教育品牌,集K12教育、素质教育、在线教育、高等教育、留学服务、文化交流等于一体,致力于在全球进行语言培训、教育咨询及文化交流的教育机构。1996年,从阿斯顿事业开始的那一刻起,我们努力奋斗,开拓创新,力争成为优质教育与培训产品提供者,这一直是我们前进的动力。从开始至今,这个目标不断的激励着我们前行,使我们从最初的一所学校发展成为可以在全球进行教育资源拓展的专业机构。
阿斯顿不仅成功地将其与教育和培训相关的核心业务落户至中国的80多个城市,同时也在美国、越南等地开始了与教育和培训资源拓展相关的业务运营。
通过不断整合全球各地的教育教学资源,现在的阿斯顿能够为不同的需求者开发新的课程,为沟通新的文化领域做出自己的贡献,并不断投身到公共事业之中。
自创建至今阿斯顿已为数百万学员提供了系统的语言教学服务。
阿斯顿(中国)主营品牌:阿斯顿英语
阿斯顿英语是阿斯顿旗下专业英语教育连锁品牌,是阿斯顿整合全球教育资源的集中体现,在这里我们为每一个学员带来的是真正的,身临其境的英语学习感受。自1996年中国大连建校学校以来,迄今为止已拥有约130多家阿斯顿英语品牌学校。
阿斯顿教育集团的核心价值
追求卓越-- 信守对客户的承诺,并超出客户的期望.高标准,不断学习及开拓创新。
团队合作-- 团队合作是解决问题的重要途径。有效的团队合作需要尊重,开放沟通及分享。
诚实守信 -- 企业员工之间,员工与客户之间,只有诚信、公平才可以建立长期稳定的合作关系并获得事业的成功.
勇于创新 -- 我们鼓励员工从不同角度看问题并发表自己的想法,提倡将创新运用于日常的工作和生活中。
阿斯顿教育集团的使命
改变命运照亮人生!
阿斯顿教育集团是来自美国的国际专业教育品牌,集K12教育、素质教育、在线教育、高等教育、留学服务、文化交流等于一体,致力于在全球进行语言培训、教育咨询及文化交流的教育机构。1996年,从阿斯顿事业开始的那一刻起,我们努力奋斗,开拓创新,力争成为优质教育与培训产品提供者,这一直是我们前进的动力。从开始至今,这个目标不断的激励着我们前行,使我们从最初的一所学校发展成为可以在全球进行教育资源拓展的专业机构。
阿斯顿不仅成功地将其与教育和培训相关的核心业务落户至中国的80多个城市,同时也在美国、越南等地开始了与教育和培训资源拓展相关的业务运营。
通过不断整合全球各地的教育教学资源,现在的阿斯顿能够为不同的需求者开发新的课程,为沟通新的文化领域做出自己的贡献,并不断投身到公共事业之中。
自创建至今阿斯顿已为数百万学员提供了系统的语言教学服务。
阿斯顿(中国)主营品牌:阿斯顿英语
阿斯顿英语是阿斯顿旗下专业英语教育连锁品牌,是阿斯顿整合全球教育资源的集中体现,在这里我们为每一个学员带来的是真正的,身临其境的英语学习感受。自1996年中国大连建校学校以来,迄今为止已拥有约130多家阿斯顿英语品牌学校。
阿斯顿教育集团的核心价值
追求卓越-- 信守对客户的承诺,并超出客户的期望.高标准,不断学习及开拓创新。
团队合作-- 团队合作是解决问题的重要途径。有效的团队合作需要尊重,开放沟通及分享。
诚实守信 -- 企业员工之间,员工与客户之间,只有诚信、公平才可以建立长期稳定的合作关系并获得事业的成功.
勇于创新 -- 我们鼓励员工从不同角度看问题并发表自己的想法,提倡将创新运用于日常的工作和生活中。
阿斯顿教育集团的使命
改变命运照亮人生!
联系方式
- Email:hr@astonschool.com
- 公司地址:地址:span天府新区麓山大道二段7号成都实验外国语学校(西区)