威海招聘

工作职责：

1、 协助总经理制定公司人力资源整体战略规划；

2、 负责推动公司理念及企业文化的形成；

3、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织公司举办的活动；

5、 负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。

任职资格：

1、 ***，年龄30岁以下，人力资源专业

2、 认同公司发展理念，观念与公司同进步，诚实守信，有执行力；

3、 形象气质良好，责任心强，有较强的逻辑思维和良好的沟通能 力，能承受一定的工作压力；

4、 性格开朗，积极乐观，工作认真、仔细、有耐心，具有非常强的团队合作意识。