项目部经理
威海圣浩置业有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程 餐饮业
职位信息
- 发布日期:2014-08-20
- 工作地点:威海
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:房地产项目/开发/策划经理
职位描述
1. 项目经理是项目经理部质量、文明、环境/职业健康安全第一责任人,对本项目质量、环境/职业健康安全负责。
2. 认真贯彻执行党和国家质量、环境/职业健康安全生产方针、政策和质量、环境/职业健康安全技术标准规范。
3. 组织制定单位工程质量、文明、环境/职业健康安全生产保证措施,并负责组织实施和检查。
4. 建立和建全本项目质量、文明、环境/职业健康安全生产保证体系,并积极开展质量、环境/职业健康安全生产工作。
5. 负责配合有关部门对本单位作业人员进行上岗培训。
6. 本单位出现质量、环境/职业健康安全事故时,要亲临现场组织抢救,分析事故原因,同时及时上报质安部,并参与事故的调查处理。
7. 负责本项目规定的质量、环境/职业健康安全技术资料上报工作。
8. 组织本项目的质量、文明、环境/职业健康技术交底和三级安全技术交底和教育,并加强检查。
9. 开展各种环境/职业健康安全活动,增强员工的安全意识,提高员工的安全技术和积极性;开展质量技术教育,提高员工的施工技术和技能。
10. 组织项目的“安全生产周”和“百日安全无事故活动”,在活动期间加大环境/职业健康安全检查力度。杜绝活动期间发生安全事故。
11. 加强对本单位、项目分包单位的质量、文明、环境/职业健康安全生产检查和管理。
2. 认真贯彻执行党和国家质量、环境/职业健康安全生产方针、政策和质量、环境/职业健康安全技术标准规范。
3. 组织制定单位工程质量、文明、环境/职业健康安全生产保证措施,并负责组织实施和检查。
4. 建立和建全本项目质量、文明、环境/职业健康安全生产保证体系,并积极开展质量、环境/职业健康安全生产工作。
5. 负责配合有关部门对本单位作业人员进行上岗培训。
6. 本单位出现质量、环境/职业健康安全事故时,要亲临现场组织抢救,分析事故原因,同时及时上报质安部,并参与事故的调查处理。
7. 负责本项目规定的质量、环境/职业健康安全技术资料上报工作。
8. 组织本项目的质量、文明、环境/职业健康技术交底和三级安全技术交底和教育,并加强检查。
9. 开展各种环境/职业健康安全活动,增强员工的安全意识,提高员工的安全技术和积极性;开展质量技术教育,提高员工的施工技术和技能。
10. 组织项目的“安全生产周”和“百日安全无事故活动”,在活动期间加大环境/职业健康安全检查力度。杜绝活动期间发生安全事故。
11. 加强对本单位、项目分包单位的质量、文明、环境/职业健康安全生产检查和管理。
公司介绍
威海圣浩置业有限公司位于山东威海旅游渡假区中心地带,公司拥有高素质的管理核心和经验丰富的技术团队,具有从规划设计、征地拆迁、施工管理、市场营销到物业管理的综合开发经营能力。威海公司拥有正式员工近60人,大专以上学历占90%,中级以上职称占41%,职工平均年龄35岁,是威海城建地产队伍中一支充满朝气、蓬勃向上的开发团队。公司注册资金3000万元,2002年开始涉足房地产行业,公司响应威海政府的号召投资威海省级旅游度假区皂河北村进行旧村改造,总占地400亩,总建筑面积达46万住宅社区,是威海为数不多的大型房地产开发项目。
公司本着“信誉第一、服务至上、开拓进取、回报社会”的经营理念,结合一业为主,多种经营结合的指导思想,在做好房地产开发经营的前提下,凭借公司丰富的人力资源和雄厚的资金基础,先后在荣成、乳山开发或合作有关房产项目,并在威海经济技术开发区成立美食会所及生态园。2013年公司成功引进广东上市公司,与其合作开发项目土地。
在企业管理方面,公司秉承“细节决定成败”的工作理念,发扬集体智慧、爱岗敬业的团队精神,以“计划先行、赢在执行”为根本,实现着公司的稳步发展。公司注重员工的个人发展,“发现人才、培养人才”是我公司基本的用人理念,在员工个人专业培训方面公司结合内外培训两种方式,让员工得到最大个人成长。
公司本着“信誉第一、服务至上、开拓进取、回报社会”的经营理念,结合一业为主,多种经营结合的指导思想,在做好房地产开发经营的前提下,凭借公司丰富的人力资源和雄厚的资金基础,先后在荣成、乳山开发或合作有关房产项目,并在威海经济技术开发区成立美食会所及生态园。2013年公司成功引进广东上市公司,与其合作开发项目土地。
在企业管理方面,公司秉承“细节决定成败”的工作理念,发扬集体智慧、爱岗敬业的团队精神,以“计划先行、赢在执行”为根本,实现着公司的稳步发展。公司注重员工的个人发展,“发现人才、培养人才”是我公司基本的用人理念,在员工个人专业培训方面公司结合内外培训两种方式,让员工得到最大个人成长。