威海招聘

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、三年以上培训管理与组织实施经验，有独立开发培训课程的能力和授课经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
具有房地产行业从业经验者优先。

岗位职责：

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。

    我司是一家“中国房地产营销代理10大名牌企业”，立足房地产二级市场，以新房销售代理为核心业务，以专业团队为本，以全程服务、全案解决为核心竞争力，向房地产开发企业提供有效的房地产营销服务。
    服务领域包括：住宅、写字楼、商业、酒店、旅游项目、科技园项目、养老项目、小产权项目等；提供市场研究、产品研究、营销策略、广告创意、商业招商、销售代理等为主的专业服务；
    自2000年成立至今累计销售金额超800亿，客户包括：万科、金地、保利、绿城、中大、开元、海尔、金都、融创、泰达、杭州市政府、淮安市政府等，浙江省房地产销售代理行业市场份额前五。
    在2004年的中国策划师年会上，荣获 “中国房地产营销代理（策划）全国十大名牌企业”的称号，并多次荣获杭州10佳经纪企业。