威海招聘

职位描述：
在总经理的直接领导下，全面负责本公司的行政及人力资源管理工作。

基本要求：
大学本科以上学历，企业经营管理相关专业，具有5年以上企业人力资源管理工作经验。

岗位职责：
依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理；　
主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报；参与公司重大决策事项的讨论；
依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
根据行业和公司经营实际情况建立并执行公司的薪资、福利制度；
依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；　
建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招募工作；
建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；
人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；
各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；
深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
负责公司的各项管理变革与组建公司的管理团队；
负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；呈报审批并监督实施；
协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定；
组织商情资料，技术情报，文书档案及汇总公司年度综合性资料，掌握全公司主要活动情况；
组织行政人力资源部人员草拟公司年度总结，工作计划和审核其它综合性文稿，及其他以公司名义发言文稿审核工作；
培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属；
根据公司实际营运状况，拟定公司人力资源政策和建立各种行政人力资员管理相关制度；
组织人员撰写公司性质各类会议的会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；

任职资格:

年龄30岁以上企业管理或相关专业，本科以上学历；
5年以上行政人力资源管理经验，精通现代企业行政人力资源管理、或组织行为学等某一方面的管理理论和实务；

        荣成青木化学材料有限公司成立于2012年，注册资金1000万元，厂区占地190亩。公司位于荣成市精细化工产业园区，主要生产用于消毒剂、阻燃剂、锂电池电解液添加剂等方面的系列产品，是一家集研发、生产和销售于一体的高新技术企业。公司现有职工200余人，其中博士生10人，硕士生20人，本科生50人。目前，公司已拥有年产300吨碳酸亚乙烯酯、2000吨3,5二甲基-4-氯苯酚、2000吨邻苯基苯酚的生产装置各一套及其他配套辅助设施。生产工艺技术先进，具有完善的生产管理体系。
    为了更好的实现科学技术向生产力的转化，更好更快的推广本公司系列产品，不断研发新的高科技产品，公司与山东大学、青岛科技大学及国内多家科研院所建立了长期的合作关系，并投资成立自己的科研机构——荣成青木新材料研究院。该研究院主要致力于新能源行业、新材料特种纤维、锂电池行业、有机光学薄膜功能材料的研发。公司确立了“科技为先，以人为本”的经营管理理念，崇尚团队精神，为每位员工提供平等的发展机会，在不同的岗位上体现自身的价值，公司始终坚持以市场为导向，以科技创新为动力，凭借坚实的经济实力、领先的技术、可靠的质量、诚挚的服务，与客户合作共赢，共谋发展。