威海招聘

岗位职责：
1、基于生产工时制定绩效管理方案，培训并指导方案实施，维护方案运行，并提供改善建议，实现方案落地。
2、依据管理层的讨论思路，同项目负责人一起制定豪顿华生产员工技能等级评估标准，组织建立评估框架，以清晰识别工人技能等级。
3、组织建立技能等级评估体系，监督并维护其实施，发现问题并不断完善，以实现生产员工公平、公正的按劳分配方式。
4、联系协调各生产分部，了解项目实践情况，汇总意见并制定后续方案，保证劳动力优化项目的顺畅进行。
5、项目完成后，跟踪工人绩效考核以及技能等级评估的后续实施，使其融入豪顿华的整体制度，以实现生产员工生产力的全面优化。

经验要求：
5年以上人力资源经验，2年精益生产经验，技能标准制定和等级评估实践经验

能力素质：
1、具备丰富的岗位技能标准制定和评估知识并结合实际熟练应用；熟悉人力资源各模块基本流程；英语口语、书面表达熟练，达到CET6水平；熟练操作office办公软件
2、具有较强的数据分析能力和沟通能力；具有较强的项目管理能力和组织计划能力；良好的职业敏感度，关注细节。

英国豪顿集团是世界上著名的风机、鼓风机和换热元件的制造厂商，产品广泛应用于电力、石化、冶金、矿山、地铁、隧道等大型工程领域，是世界五大著名风机制造厂家之一，是英国著名上市公司，在全球23个国家及地区，拥有近4000多名员工。

豪顿华是1994年由豪顿集团在中国投资成立，是豪顿集团设备最先进的工厂之一，人数近1000人，生产基地在威海；在北京设有技术分公司，并在上海、广州、西安、武汉、成都设有办事处。主要产品有：大型风机、压缩机、预热器、冷却风机等，产品主要应用于电力、石化、冶金、矿山、地铁、隧道等大型工业领域。

豪顿集团成立于1857年，拥有150多年风机、70多年空预器的生产历史，在这一领域具有最先进的技术，在国际享有“空气及烟气处理全球专家”的美誉。在全球17个国家设有25家制造企业，同时上属集团科尔法（colfax）集团是世界领先的工业泵和流体控制系统制造商。

福利待遇：
1.五险一金足额缴纳，足额支付加班工资；
2.周末双休，周五天工作制；
3.弹性工作制，有效安排时间；
4.20天带薪年休假；
5.年度双飞旅游；
6.各种健康福利。

发展学习：
1.豪顿集团设在英国格拉斯哥大学豪顿学院的学习机会；
2.其他国外豪顿公司的培训机会；
3.公司内部组织的各种技能、管理培训。


【声明】

简历请至招聘邮箱：hrwh@howden.com.cn

邮件主题：应聘--所申请岗位--姓名 （否则视为无效简历）